加班管理制度.pdf

Word 加班管理制度 加班管理制度 一、目的 为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、加班规定 1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工 不得无故推诿。 2、员工核报加班是以公司支配的休息时间为前提的，根据岗 位的不同有不同的核报标准。 四、加班原则 1、效率至上原则。各部门须有打算的组织、开展各项工作， 提高工作率，对加班严格掌握。 2、调休优先原则。员工加班后，优先支配调休，确认工作需 要无法调休的，计算加班费用。 3、时间原则。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工 作日计算；四小时以上均按一个工作日计算。 4、工资原则。加班费用为平常工资的两倍。 五、加班申报程序 1、各部门员工，经部门支配加班的，由员工填写 《加班申报 表》，并根据加班申报程序予以申报。 第 1 页 Word 2、员工在加班开头时间和结束时间应进行打卡考勤。加班时 间如未准时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负 责人签字。 3、对于每日加班状况，相关管理人员有权对加班状况进行检 查。 六、不予批复的加班 1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。 2、未按要求填写 《加班申报单》的。 3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。 七、附则 1、《加班申报单》作为附件，与本制度协作使用。 2、本制度自公布日起执行，由行政部管理，各部门帮助执行。 第 2 页