3. 思政案例三 乡土人才赋能乡村振兴 返乡创业青年姚宗超的茶事业.pptVIP

乡土人才赋能乡村振兴——返乡创业青年姚宗超的茶事业思政案例脚本3 乡村振兴，人才先行。人才是乡村振兴各类要素中的核心要素，乡土人才是乡村振兴的内在动力，要打造一支懂农业、爱农民、爱农村的“三农”人才队伍，就需要在盘活用好乡土人才上下功夫。乡土人才是人才队伍的重要组成部分，他们生于乡村、长在乡村，对乡村有深厚的感情，对农事也非常熟悉，有深厚的群众基础，是乡村振兴的源头活水，要让乡土人才在推动乡村振兴中“破土飘香”，就需要借助“田间学校”，打造乡土人才身边的“加油站”，不断提升乡土人才的素质和能力，以高质量人才队伍推动乡村振兴。 姚忠超同学是务川自治县分水镇人，2018年毕业于黔南民族职业技术学院茶树栽培与茶叶加工专业。2020年年底，他放弃在外高薪稳定职业，毅然回到家乡，创建了务川香茶茶产业发展有限公司，开始了他的“茶事业。 三星村茶园基地建于2015年，起初以“合作社+基地+农户”模式发展茶叶400亩，由于缺乏专业人员管理，产业长期无法产生效益，最终形成农户无心管、村集体无力管的尴尬局面，致使基地长期处于闲置状态。三星村借助地域资源优势引进茶学专业的姚忠超，以“村集体+公司+基地+农户”模式，带领农户重新拾起茶叶基地。姚忠超利用自己的专业技术和人脉资源，天天和土地、茶叶打交道。他整合茶园、加强管护，让茶叶产量翻番；他用自己的汗水和技能在广阔天地书写着农业转型升级的最美篇章，成功盘活