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建筑施工工程--劳务合同 PAGE1 / NUMPAGES2 劳 动 合 同 书 甲 方 法人代表人 企业地址 工商注册机关 乙 方 居民身份证号 出生日期 年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 、本合同从年月日至年月日止。为期伍年（固定期限、无固定期限、完成一定工作为期限），到期终止合同。如甲方生产（工作）正常，双方能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在合同期限届满前天内应当办理续订合同手续。 、乙方新被录用的，在本合同期内试用期为个月。 工作内容 乙方同意按甲方生产（工作）需要。安排在工程经营科（部门、科室）为项目副经理（职务、工种）工作。主要生产（工作）任务是：负责工程项目管理工作。 劳动保护和劳动条件 甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守安全操作规定，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。 劳动报酬 甲方按本单位管理人员工资标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月定为：元人民币，年终根据公司效益情况，发放效益奖金。 五、 劳动纪律 、乙方必须遵守国家和江西省的劳动法律、行政法规和甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责。 、乙方必须遵守本公司制定的各部门、各种规章制度及各种管理方案。 六、 社会保险和福利待遇 在合同期内，甲方每月按乙方工资总额的＿＿乙方每月按本人元工资＿＿（由甲方在工资中扣除），由甲方按月向所在地劳动行政部门（或行业）所属的社会保险机构缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金。 建筑施工工程--劳务合同 全文共1页，当前为第1页。劳动合同解除的条件 建筑施工工程--劳务合同 全文共1页，当前为第1页。 （一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 、在试用期内被证明不符合录用条件的； 、严重违反劳动纪律或者严重违反甲方通过规章制度的； 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前天以书面形式通知乙方本人。 、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的； 、乙方不能胜任工作，进过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）甲方濒临破产，被人民法院宣布进入法定整顿期间或生产经营达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员并经过法定程序的，甲方可以裁减人员。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁减或解除劳动合同。 、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 、患病或者负伤，在规定医疗期间内的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期间内的（计划生育法规规定内）； 、法律、行政法规规定的其他情形。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方，解除劳动合同。 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护和劳动条件的。 违反劳动合同的责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议，甲乙双方均可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决，任何一方违反合同约定不按规定解除合同的，应当承担法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规规定，对乙方造损害的；乙方违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。 九、 未尽事宜甲乙双方协商解决 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，鉴证机关一份，签字盖章后生效： 甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章） 鉴证机关签字（盖章） 建筑施工工程--劳务合同 全文共2页，当前为第2页。签订时间年月日 签订地点：