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第 关于店铺规章制度5篇 关于店铺规章制度5篇  规章制度可以确保人们的安全和健康，并有效管理潜在的风险。规章制度规定了安全标准和操作规程，保护人们免受危险和伤害，同时提供应对紧急情况的指导，降低事故和灾难的风险。以下是带来的关于店铺规章制度，欢迎大家一起来收看！关于店铺规章制度（篇1）  1、上下班规则  店员上下班必须准时，上下班时间，由领班记录在考勤卡上，考勤卡不得擅自涂改。  店员下班必须主动让当班负责人检查随身携带的物品，离开后一般不允许再返回货场如有特殊原因需要返回必须将随身物品寄放在收银台里。  2、储物柜  店员的私人物品应放在指定的私人储物柜内并锁好，离职时必须将储物柜钥匙归还公司。  3、员工工号牌  员工当班时必须佩带工号牌。  4.semir店员的形象：青春、健康、整洁、开朗、友善  5、公司财物  店员必须爱护公司货品、购物袋、文具等物品，不得挪为私用。如有蓄意浪费、破坏、盗用公司财物者，予以严重处罚。  6、保密制度  员工不得泄露公司的业务策略、营业状况、销售数据、薪酬制度及各种报表或其它机密资料。因个人职务而获得的公司资料必须加以严格保密，离职时将有关资料归还公司。  7、不良行为  店员在上班或中途休息时间严禁在店铺或仓库中吸烟，并绝对禁止喝含有任何酒精成分的饮料。店员不能在店铺内打闹,不能在店堂中化妆、吃东西。  8、私人探访/私人电话  工作时间内不可接待私人探访，特殊情况下由店长批准后在指定的时间和地点内接待来访者。工作时间内不可接打私人电话。  9、遗失物品  在公司范围内所拾得的财物，应立即上交领班处理，员工在公司范围内遗失物品应立即通知领班。  10、个人通讯器材  未经店长批准，所有在店铺当班的员工不得携带传呼机或移动电话等个人通讯器材进入货场。  11、兼职  在公司受聘期间，员工不得从事任何其它全职或兼职的工作。  12、顾客投诉  员工必须耐心听取顾客投诉及对公司所售货品的询问，对顾客的需求和问题应设法协助解决。如投诉事项超出本身的工作及权利范围应立即通知上级处理，不得以任何借口置顾客不顾。  关于店铺规章制度（篇2）  一、火锅店员工考勤制度  1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。  2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。  3、根据工作需要，需要加班的员工留下。不需要加班的员工应按时离开。  4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗、不串岗;不准做与工作无关的事。  5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续，并出具医院开出的诊断证明，经人事经理同意后方可休假;因突发病不能请假的，应及时转告人事经理。事后出具医院开具的有效证明，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理，请假应当填写请假条。  6、需请事假的必须提前一日办理事假手续，经人事经理批准方有效，未经批准不得无故缺席或擅自离岗。  7、根据本企业工作需要，需要延长工作时间的，经领导同意可按加班或销假处理。  8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。  9、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。  二、火锅店员工着装制度  1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。  2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。  3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。  4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。不得进入工作区域以外的地点，禁止着工装进入前厅。  5、按规定围腰系带操作，不得拖曳。  6、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。  三、火锅店员工奖惩制度  根据火锅店规定，结合火锅店具体情况，对火锅店各岗位工作符合奖励条件者进行内部奖励。奖励采取精神和物质相结合的办法，与员工的`自身荣誉利益直接挂钩。奖励方式为授与荣誉与颁发奖状和奖金。惩处方式为降职、降级、停职、停岗和扣发工资，奖金、直到除名。符合下列条件之一者给予奖励：  1、参加国家、省、市等举办的烹饪大赛或美食节，取得优秀成绩者。  2、忠于职守、全年出满勤;工作表现突出，受到宾客多次表扬者。  3、对厨房生产和火锅店管理提出合理化建议;被采纳后产生较大效益者。  4、在火锅店日常经营中及时消除较大隐患者。