新华信-德龙钢铁企管处计划专员职位说明书.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 职位说明书 基本情况 职位名称 计划专员 职位编号 所属部门 企管处 直接上级 企管处处长 职位设置目的 细化公司战略规划，促进战略目标实现 工作职责和工作内容 负责组织编制公司整体、各分厂、各职能部门年度经营计划 参与公司年度计划的编制工作，为计划工作的开展提供详细的分析建议 协调各分厂和职能部门按时递交经营计划和执行报表 汇总计划和预算执行差异事项，并撰写分析报告 组织月度计划执行分析例会，准备会议资料 组织公司信息化建设 完成领导交办的其他工作任务 办公设备 个人专用 移动电话、台式电脑 部门共用 市内电话、 公司共用 复印机、打印机、传真机 工作关系 汇报 定期向处长提交各单位计划执行结果汇总和分析 协调 协调各单位递交计划和预算的统计分析报告 基本 任职资格 学历 本科及以上 专业 企业管理、财务类 年龄 25-55岁 性别 不限 工作 经验 3年以上的工作企管或者经营计划管理经验 工作 技能 良好的计划、研究分析、组织、数据编制能力和专业技能 熟悉各项财务管理知识 职前 培训 公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训 其他 要求 能熟练操作计算机和其他现代办公工具 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 职位说明书 基本情况 职位名称 考核专员 职位编号 所属部门 企管处 直接上级 企管处处长 职位设置目的 客观评价各分厂和各职能部门的生产经营成果和管理业绩 工作职责和工作内容 负责完善权属公司和各职能部门的业绩评价制度 负责研究分析分厂和各职能部门的历史经营业绩 确定分厂和各职能部门的评价指标的具体指标值 组织调查和收集分厂和各职能部门业绩评价的相关信息 与经营计划管理人员共同审核分厂年度计划和预算的执行情况 参与经营计划和预算月度和季度分析会 定期向业绩评价委员会提供被考核责任分厂和职能部门的书面业绩评价信息 定期组织对分厂和各职能部门的业绩评价工作 完成领导交办的其他工作任务 办公设备 个人专用 移动电话、台式电脑 部门共用 市内电话、 公司共用 复印机、打印机、传真机 工作关系 汇报 定期向处长提交各单位业绩评价结果汇总和分析 协调 不定期与人力资源处就奖惩、考核等相关问题进行沟通协调 与经营计划管理人员对计划预算执行状况进行协调 基本 任职资格 学历 本科以上 专业 企业管理、财务类 年龄 25-55岁 性别 不限 工作 经验 3年以上的绩效考核工作经验 3年以上的财务方面工作经验 工作 技能 良好的计划、研究分析、组织、数据编制能力和专业技能 熟悉各项财务管理知识 职前 培训 公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训 其他 要求 熟练使用电脑