成信木业职业卫生健康防治规章制度及操作规程.docxVIP

成信木业职业卫生健康防治规章制度及操作规程 1. 作用和目的 本规章制度旨在保障成信木业职工的身体健康，规范职业卫生健康防治工作，预防职业病的发生，加强职工的防护意识和卫生教育，有效地降低职业病的发生率和投诉比例，保障成信木业职工的权益和企业的稳定运营。 2. 责任和权限 2.1 岗位职责 成信木业各级管理人员、职工应按照本制度要求负责防治职业病的工作。 2.2 权限和职责 2.2.1 生产工艺人员要制订实施有关职业卫生规程和操作规程，对有职业病危害的岗位进行评价，并提出相应改进对策。 2.2.2 职业卫生费用的控制者应依据职业卫生规划的要求、企业的职业病防治需要，合理安排职业卫生方案，保证工作的顺利开展。 2.2.3 此外，还要负责职业卫生职责内的资料的整理与保存工作，向职业卫生管理机构反映职业卫生情况，并配合检验、监督检测等各项职业卫生工作。 3. 职业卫生处理方式 3.1 劳动保护措施 3.1.1 作业室和其它工作场所要保持清洁和通风良好，使室内温度、湿度、通风达到舒适的条件。 3.1.2 在有高分子污染的车间，应义务操作维修，以减少产生有害气体的机器设备。 3.1.3 让现场作业人员明确个人卫生的重要性，遵循安全操作程序。 3.1.4 另外，尽可能减少噪声水平、机械振动源和辐射结果，不让职工长时间进行机械化作业以及免除铝热工、热轧等超高温工作。 3.2 健康检查制度 3.2.1 所有新入厂职工必须进行健康检查；定期重新检查职工健康状况，并跟踪发现职业病高危人员。 3.2.2 联系相关的职业卫生机构开展职业病防治相关的宣传教育，及时向职工提供职业卫生防护用品、有害物品防护及工作环境检查等方面的技术服务和协助。 4. 职业卫生教育培训 成信木业职业健康防治工作不仅仅局限在管理人员的工作中，同时也是需要职工积极投入、积极配合的。 4.1 新员工培训 4.1.1 所有新入职员工应经过基础的卫生知识及预防有害因素的教育训练。 4.1.2 每位员工都要了解各自所在部门的有害因素和防护规定，并了解注意事项及作业方法纪录。 4.2 员工定期培训 4.2.1 成立健康教育小组，每班上中，组织每个月聚焦员工的职业健康状况、防护设备的使用情况及均匀行达伤病情况等，开展培训教育。 4.2.2 在实际操作过程中，发现有违法操作或不合理的操作行为，应及时进行更正和指导。 5. 职业卫生事件应急管理 5.1.1 投入资金确保有防污染、防辐射、防有毒气体的急救、消防、抢险设备和防护用品。 5.1.2 员工意外或出现职业病时，企业应立即开展应急预案和治疗措施。 5.1.3 强化预防治理，加强保护装备的更新,保证防护效果。 6. 结束语 通过制定实施成信木业职业卫生健康防治规章制度及操作规程，全面提升职工防护意识，引导成信木业公司在职业卫生方面得到更进一步的完善，达到健康、系列化的管理工作，追求企业长期战略目标的可能性。