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为基层员工减负具体措施20条 1. 简化流程：简化基层员工的工作流程，减少繁琐手续和审批环节。 2. 转移责任：合理分配工作任务，避免基层员工负担过重。 3. 提供培训：提供必要的培训和技能提升机会，帮助基层员工更好地完成工作。 4. 设置奖励机制：建立奖励体系，激励基层员工的积极性和创造力。 5. 增加人力资源支持：提供人力资源支持，帮助基层员工解决工作中遇到的问题。 6. 提供福利待遇：提供适当的工资、福利和假期待遇，改善基层员工的生活质量。 7. 简化报表要求：减少报表的数量和要求，降低基层员工的工作负担。 8. 推行灵活工作制：引入弹性工作制度，提供更多的工作时间选择。 9. 提高工作