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编程人员绩效考核(细分权重) 根据公司绩效管理的要求，编程人员的绩效考核将根据以下细分权重进行评估： 1. 项目成果质量 (30%) 评估编程人员在项目中所交付的成果的质量和完整性。以下是一些衡量标准： - 代码的可读性和可维护性 - 功能是否按照需求进行了正确实现 - 代码的性能和效率 2. 项目进度和交付准时率 (25%) 评估编程人员在完成项目时的进度和交付准时率。以下是一些衡量标准： - 是否按照计划完成任务 - 是否及时解决项目中的问题和障碍 - 交付的成果是否准时 3. 团队合作和知识分享 (20%) 评估编程人员在团队合作和知识分享方面的表现。以下是一些衡量标准： - 是否积极参