国家电网公司员工奖惩规定概要.pdfVIP

国家电网公司员工奖惩规定 第一章 总 则 第一条 为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求 卓越” 的企业精神，规范员工管理，加强队伍建设,激发广大 员工的工作积极性和创造性,促进企业和谐健康发展,依据 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 等国家有关法律法规，结合国家电网公司(以下简称“公司”) 实际,制定本规定。 第二条 公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章 制度,维护社会公德,恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、 履职尽责，保质保量完成工作任务。 第三条 员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正” 的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩 罚和教育相结合。 第四条 本规定适用于公司总部（ 分部）及公司所属全资和 控股企业（以下简称“各级单位）依法直接建立劳动关系的 员工。 第二章 职责分工 第五条 公司 成立员 工奖惩工作领导小组，公司主要负责 人任组长,分管负责人任副组长,成员由国网办公厅、安质部、 国际部、法律部、人事部、人资部、政工部、监察局（纪检 组）、工会等有关部门主要负责人组成,负责审定员工奖惩管 理制度、决定员 工奖惩重大事项等.公