巴黎欧莱雅的市场营销分析
巴黎酒店案例分析
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巴黎欧莱雅的市场营销分析
第三章 管理者在战略性人力资源管理中的角色
1.战略地图
持续盈利能力
提高客户入住率、再次入住率提高成本竞争优
提高客户入住率、再次入住率
势
创 新 形 式个性化服
创 新 形 式
个性化服 务
高 质量 的 员工
优质的服务 水平
只有好的员工胜任素质和行为,加上要求实现的组织成果才能构成优质的人力资源管理实践。 2.衡量指标
1) 有愿意持续为酒店提供优质服务,任劳任怨
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