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工作岗位调查表岗位调查表 岗位调查表岗位情况调查表普通采用开放式与封闭式回答相结合的 方式。在制表时，各项目及每一个问题都要留出足够的空档，让被 调查人或者调查人填写。 一、基本资料姓名：部门：职务：岗位工龄：性别：学历： 专业：公司工龄： 年龄： 工龄：身体状况： 直接上级： 二、 工作时间1.实际上下班时间是否随业务情况时常变化？ A.经 常；B有时；C.偶然；D.否。 .所从事的工作是否忙闲不均？ A.是；B.否。 如工作忙闲不均，则最忙时发生在。。 A.第季度；B.第月；C.上旬中旬下旬；D.连续天。 .您加班的时间普通为（）。 A.午休；B.晚上；C.周末。 .加班频率普通为每月平均0次，每次平均0小时。 .本岗位时常需要统计的表格单据有哪些？需要进行文字处理的资 料有多少？说明其工作量。 .您认为承担本岗位工作对外语有要求吗？ 如有要求，您认为适 合本专业的外语水平应为：A. 流利运用外语；B.能读懂英文书 籍；C.只认识简单常用的词汇；D.不必懂外语。 .您认为哪些政策、法律、法规、规章与本岗位业务有关系？语列 举。 .对本岗位工作还应具备哪些能力？请按顺序罗列：（）A. 记 忆力；B.速算；C.会开车；D.分析判断能力；E.计算机知 识；F.其他能力。 .您认为要承担本岗位的工作： （1）在招聘时应对候选人进行哪 些科目的考核？应具备哪些基本素质？ （2）新员工在上岗前应进 行哪些培训？科目是什么？应当达到什么样的要求才干上岗？ （3）引上岗后，为了提高员工的素质，满足生产发展的要求，又需 要进行哪些科目的培训？您认为岗位培训每年或者每季或者每月应 达到多少学时？ 10.承担本岗位工作前，应在同类的下一级岗位 有几年的工作经验？在本岗位工作多少年后，才干具备晋升到更高 一级岗位的资格？ H.根据过去的情况，本岗位的晋升阶梯和路 线如何？ 十二、劳动条件和环境1.本岗位的工作环境和劳动条件如何？为 了提高工作效率，您认为应在哪些方面改进？ 2.社会环境： ⑴您的工作环境是：A.相对独立；B.与他人协作。 如选B,请您回答问时与他人协作，以何种方式协作。 ⑵您在工作中与同事协作感到： 您在工作中与上级合作感到： A.十分愉快；B.比较愉快；C.淡薄；D.不适应；E.关系紧 张。 十三、不足和建议您认为本岗位工作安排有哪些不合理的地方？本 科室的工作内容、业务分工、职责划分有哪些不合理的地方？本班 组科室与其他部门的职责划分有哪些不合理的地方？请您提出正确 和合理化建议。 模板，内容仅供参考 5.每周平均在本地外出（）次，每次平均（）\小时。 三、岗位工作描述1.工作活动内容。 注意：请尽可能按主次顺序列举您的全部工作活动内容，并说明您 在从事该具体工作时所负有的责任。 请根据您的工作经验粗略估计出下列各项工作占您全部工作量的比 重或者其在周、月、季、年内的发生次数。 工作活使用何种具体的职责任的程占总工作发生频率动内容 设备和材料责是什么度如何任务量比重注：①说明本项活动 中，应对什么负有责任，如设备运行正常良好，财物安全保管，纺 织材料无浪费，保证产品达到质量标准，等等。 ②责任程度，可按价值衡量，分出级别； 也可以用全权负责，经主 管、上级批准，具体承办，具体执行等分级。 .您所从事的岗位工作应达到什么样的目标？ 3.请您列举工作中 的突发事件及可能发生的次数（次/周、月、季、年）。 四、如您的工作浮现失误1.将会造成：A.严重的经济损失（人 民币万元以上）；B.普通的经济损失（人民币数千元）；C.较 小的经济损失（人民币千元以下）；D.使公司形象严重受损； E.影响经营业务的拓展；F.其他可估计的损失。 .可能会发生下列哪一种情况（若浮现多种情况，请按影响程度由 高到低挨次填写）：A.不影响其他人工作的正常进行；B.影响 本班级科室部份或者全部岗位工作的正常进行；C.影响到本单位 的全局工作的正常进行；D.影响到与本部门以及相关的其他几 个部门工作的正常进行；E.影响到全公司工作的正常进行。 五、工作范围1.内部接触：A.在工作中不与他人接触；B.只 与本部门内几个同事接触，接触人的职务：；C.需与其他部门人 员接触，接触部门名称：；D.需与其他部门部份领导接触，接触 部门名称：；E.需与所有部门的领导接触，领导的职务：。 .外部接触：A.不与本公司以外的人接触；B.与其他公司的人 员接触；C.与其他公司的人员或者政府机构接触；D.与其他公 司、政府机构、外商接触。 注：以上两题的选择编号：1.偶尔；2.时常；3.频繁。 .您认为哪些工作原不属于本岗位职责范围，但您自己却正在做？ 六、工作责权1.在普通情况下，遇到什么事情需向本岗位的主管 汇报？ 2.在日常工作中，是否浮现过由于处理琐事而影响了本岗 位主要工