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厂务公开制度 总则 厂务公开是广大员工参与公司民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是提升公司管理水平、工作透明度，切实有效手段。 监督部门 厂务公开由工会负责监督和指导。 三、工作要求 1、公开内容规范。把职工群众关心的热点、经营管理中的难点和党风廉政建设的焦点问题作为公开的重点内容，并逐步从公开一般性问题向公开深层次问题深化。 2、公开形式规范。坚持以公开栏为基本形式，辅以宣贯会、学习总结会等形式，推进厂务公开。 3、公开程序规范。必须做到“事前、事中、事后”全过程公开，实现源头参与。 健全厂务公开监督制约机制，严格考核，实行厂务公开目标责任制，保证厂务公开内容的真实性，程序的规范性，公开的及时性，使厂务公开真正地做到真实、客观、及时、全面，使企业领导对员工反映的问题做到能正确对待、认真整改，不搞“暗箱操作”，提高企业决策和管理透明度。 四、公开内容 厂务公开的内容以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题，以及涉及职工切身利益的问题为重点。除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都要逐项实行公开。主要内容有： 1、公司重大问题决策。主要是上级单位下发的通知、各类制度、规范，各专业的检查通报等。 2、涉及职工切身利益的问题。包括职工工资、奖金分配、保险福利分配情况、劳动保护发放、职工培训计划及结果、奖惩晋级、各绩效考核情况等。 3、党风廉政建设有关问