国企集团 20年度党建工作百分制考核评分细则.docxVIP

某集团有限公司委员会 关于印发《某集团2021年党建工作 百分制考核评分细则》的通知 各基层党组织： 《某集团2021年度党建工作百分制考核评分细则》经集团党委2021年11月10日会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 一是加强组织领导。党建百分制考核既是对本年度工作的总结梳理，又是对新一年党建工作的谋划，各党组织要加强组织领导，扎实做好2021年党建工作总结，形成高质量总结报告；同时应提前谋划、主动思考，2022年要着重围绕本单位主责主业深化党建工作、拓展党建成果，争取在夯基固本的基础上不断创新推出一批特色亮点工作，全面提升党建工作质量。 二是考核检查对象。集团直管二级党组织，2021年新成立的党组织党建工作纳入考核检查，但不进行百分制评价。 三是及时提交资料。请各党组织要认真做好2021年党建工作总结暨2022年工作计划的撰写，届时同年度百分制考核自评得分(盖章版)一并提交集团党委(送集团党群工作部)。同时若部分单位年度党建工作总结推广和借鉴价值，将通过微信公众号、集团党建工作专刊等载体进行宣传推广。 四是标杆党支部和党建品牌验收考核。请各党建品牌创建单位按照要求做好自查工作，党建品牌考核资料届时同党建百分制 考核资料一并带至集团接受考核，其中，党建品牌考评验收评分表见《关于开展“标杆党支部”验收考评的通知》。 特此通知。 附件：某集团2021年度党建工作百分制考核评 分细则 附件 某集团2021年度党建工作百分制考核评分细则 自查单位：自查得分： 党组织主 体责任 (10分) 1.落实党建工 作责任制 (3分) 1.对上级党组织和集团党委有关党的工作的重大决策部署传达不及时、落实不到位，扣1分；疫情防控工作落实不到位，扣1分。 2.未制定年度党建工作要点，扣1分，未有年度党建工作总结，扣1分，上述两项均要求为印发版。党组织年度党建工作计划未有效落实集团党委2021年度工作要点，扣0.5分。 3.党组织委员会工作记录不完整、委员不发表意见，1处扣0.5分。 4.年内召开党组织委员会研究部署党建工作少于2次，1次扣1分。 5.未按要求向集团党委报告年度党建工作情况，1例扣1分；重大问题未请示报告，1例扣1分。 6.集团体检式监督检查等督促检查过程中发现的问题未整改到位，扣1分。以上累计扣满3分为止。 2.党组织书记履行第一责任人职责(2分) 1.未主持制定本单位党的建设工作计划和措施，扣1分，未推进党建重点工作落实，一项扣0.5分； 2.未开展党组织书记抓党建工作述职评议工作，扣1分；评议工作程序不规范，扣0.5分。 3.未落实“双重组织生活制度”，扣1分，落实不达标，扣0.5分。 4.未制定党建工作“三张清单”(问题清单、责任清单、整改清单)，扣1分；未按照“三张清单”整改落实，扣0.5分。 本单位出现党员干部违纪违法情况，本项考核不得分。 以上累计扣满2分为止。 3.其他班子成员履行“一岗 双责”(2分) 1.在分管领域落实“一岗双责”不到位的1例扣0.5分；分管领域出现违纪违法行为，扣1分。 2.一年内指导联系单位或分管业务部门党建工作不少于4次，每少一次扣0.5分，未开展的扣1分。以上累计扣满2分为止。 4.党建工作基础保障 (3分) 1.未将党建工作总体要求纳入企业章程，落实党组织法定地位，扣1分；党建入章内容不符合党内规定，1处扣0.5分；党建工作要求未纳入所属子公司章程，1家扣0.5分。 2.未将支委会集体研究把关作为董事会、经理层决策公司重大事项的前置程序，1次扣0.5分。 3.未制定支委会议事规则，扣1分；支委会议事规则具体内容明显不符合支部工作实际，1处扣0.2分。 4.未落实“人事管理和党建工作一个部门抓，分属两个部门的由一个领导管”要求的，扣1分。 5.未按规定配备党务人员，扣0.5分；未按规定把党建工作经费纳入企业预算管理，扣1分。以上累计扣满3分为止。 基层党组 织建设 (6分) 1.健全党组织 领导班子(2分) 1.基层党组织任期届满未换届选举，扣1分，若有延期换届请示并取得批复，则不扣分。 2.换届选举程序不规范，发现1例扣1分；选举程序未落实到位，1处扣0.1分。 3.未严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，扣0.5分；领导班子职数设置明显不合理，扣0.5分。 4.不贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》规定，1项扣0.5分。 5.党委会/支委会审议议题内容不符合规范，出现明显程序性错误，1处扣0.1分；以上累计扣满2分为止。 2.组织生活制 度落实情况(2分) 1.未按照规定召开党员大会、党小组会(设有党小组则需按照规定召开)、主题党日、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等，缺1次扣0.5分。 2.党组织书记未按要求讲党课，