公司流程管理制度.docxVIP

理，3天以上按自动离职处理。无故旷工按双倍扣发工资。业务员享受50元 理，3天以上按自动离职处理。无故旷工按双倍扣发工资。业务员享受50元/月的电话补贴，凭本人使用的电话 ，可自行处理后向管理部报告。意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶人与公司共同负担 。转正所需材料：入职第一周述职报告，入职第一月述职报告，转正报告，主管对新员工考核评价表，部门同事对 务。如有不同意见或建议，应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。严守公司商业机密及个 管理规章制度 为进一步强化企业管理，做到有章可循，充分发挥和调动每个员 工的主观能动性， 不断提高自身素质， 做到奖罚严明， 特制定本制度： 总则 公司员工行为规范 一、忠实于公司，维护公司形象，认同公司经营理念。 二、具有高度的责任感和主人翁精神，维护公司利益，树立正确的价值观。 三、 服从公司管理，全面履行职责，提高服务意识；具有高度的使命感。 四、遵纪守法，严于律已，宽以待人。 五、顾全大局，精诚团结，充分发挥团队优势。 六、廉洁自律，克己奉公，不谋私利，公私分明。 七、尊重客户，热情待人，提高沟通技巧，保持良好的客情关系。 八、积极参与市场建设，加强市场管理， 掌握市场动态。 九、工作勤奋，爱岗敬业， 创新思维， 开拓进取。 十、善于学习，不断提高， 追求卓越。 第一章 销售工作制度 1、努力