公司内部工伤管理制度.docxVIP

）、费用报销和工伤待遇员工住院治疗工伤的，住院期间生活补助费的发放标准：80元／每人每天.门诊治疗工 ）、费用报销和工伤待遇员工住院治疗工伤的，住院期间生活补助费的发放标准：80元／每人每天.门诊治疗工 的人员，应负直接责任：(1)、违章指挥，强令他人冒险作业而造成事故的人员.（2)、故意拆除安全防护装 公司会依据工伤事故对公司的损失程度和影响情况对责任人进行相应的处罚。处罚包括:降职、降薪、经济处罚（ ，公司视情况处理。所有工伤医疗费用全部由公司承担。员工因抢救公司财产和维护公司利益受伤的，不仅可报销 -------------- 精品文档就在这里 精品文档就在这里 --------各--业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司内部工伤管理制度 为增强员工的安全意识, 规范公司工伤管理，依据《工伤保险条 例》和相关法规的有关规定，结合公司的实际情况, 特制定本制度。 本制度规定了公司员工因工受伤的报告、调查与处理。 一、有关部门职责： 1、办公室和安全部负责对工伤事故的调查，并按规定提交调查 报告；并负责工伤事故的善后工作、纠正预防措施的实施与跟进。