公司加班及餐补管理制度.docxVIP

门将加班、餐补报表连同每月加班单及汇总表，并在次月5号前，交到行政后勤管理员处统计计算。附件附件一《，可申请一个正餐补助；累计加班时长三 门将加班、餐补报表连同每月加班单及汇总表，并在次月5号前，交到行政后勤管理员处统计计算。附件附件一《 ，可申请一个正餐补助；累计加班时长三8小时可申请两个正餐补助；连续加班三12小时可申请三个正餐补助， 理/副经理（以下简称部门管理人）提出申请，填写加班申请单；部门管理人员根据实际情况决定是否安排加班； 0以后回公司可报出差晚餐；2.3.2出差时间在两天以上餐补标准工作日出差的员工：早餐4元/天中餐13 加班及餐补管理制度 第一部份 加班管理 1、目的 为规范公司员工加班的管理，提高效率，保证工作的有序进行，在正常的工作时间内 努力完成 工作任务；劳逸结合，保护员工有一定的休息时间，特制定本制度。 2、适用范围 加班管理适用范围：除业务、研发人员外其他部门的非工时人员和非管理人员； 3、原则 效率至上原则。公司鼓励所有员工提高工作效率，在正常工作时间内完成所负责的工 作。 4、职责 4.1 部门经理 4.1.1 部门经理负责对所管部门加班的人员、频次、时间合理安排。 4.1.2 负责对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本 部门人员的加班 统计报表交至行政部。 4.2 行政部 协助各部门做好员工加班管理工作，不定期检查加