员工考勤、休假管理制度.docVIP

乌兰察布市捷通汽车销售 员工考勤、休假管理制度 第一章 总那么 第一条：为标准人力资源根底管理工作，合理安排员工休息、休假和加强员工组织行为,依据相关法律法规并结合我公司实际情况，特制定本制度。 第二条：本制度适用于乌兰察布市捷通汽车销售各部门。 工作制及工作时间管理规定 第三条：工作制范围： 标准工时制：指各部门、科室的行政人员，工作时间能够按照标准工作时间衡量的。标准工时制岗位：各部门、科室行政人员。 第四条：工作时间： 标准工时工作制的工作时间为星期一至星期六的8：30--17：30；午休就餐时间12：00-13：30，特殊情况，需经公司人力资源部门批准方可执行。不能执行该工作时间的，列为综合计算工时制及不定时工时制。 第九条：特殊说明： 1、公司原那么上不提倡加班，全体员工应提高工作效率，在规定的工作时间内完成工作，防止不必要的加班。 2、公司在周休日组织的培训不视为加班。 3、公司在非工作时间内组织的娱乐性活动不视为加班。 第三章 考勤管理 第十条：各单位必须依法确定自己的考勤形式，建立并妥善保存考勤档案备查。考勤档案的保管期限为一年。 第十一条： 员工必须严格遵守劳动纪律，认真履行请假手续，不得无故旷工、迟到、早退。 第十二条 ：考勤管理方法： 一、员工上下班必须按规定自行进行考勤登记，不得要求他人代替考勤也不得代替他人考勤。 二、各单位人事部门负责考勤制度的执行与