“三违”行为管理规程指导意见.docx

PAGE PAGE 1 “三违”行为管理规程指导意见 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实集团、股份公司安全管理要求，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为（以下简称“三违”行为），进一步强化对“三违”行为的检查、教育、考核，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保公司生产运行与检维修作业安全。特制定本指导意见，供各单位结合实际参照转化与执行。 第二章 名词解释 第二条 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。 第三章 管理要求 第三条 重点从以下三个方面查处“三违”行为： 1.管理人员是否认真履行安全生产和职业卫生责任制、是否按规定进行安全检查； 2.各级生产组织、各级管理人员是否按照安全生产“三同时”规定组织生产。 3.生产岗位、施工作业现场、关键生产环节和重要生产工序操作人员是否遵守规章制度、操作规程、劳动纪律等相关要求。 第四条 要持续开展反对部分管理人员容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。 第五条 针对部分员工存在“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型事故案例分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。 第六条 安全环保处重点组织查处公司范围内违章指挥、违章操作以及违反劳动纪律的行为。各责任主体部门