第一章劳动经济学课件.pptxVIP

来自中国最大的资料库下载 1. 劳动经济学的研究对象与研究方法 2. 劳动力供给与需求 3. 完全竞争市场下的工资水平与结构 4. 就业与失业 10/13/2023 1 第一章 劳动经济学 . 劳动资源的稀缺性 . 效用最大化 . 劳动力市场 . 劳动经济学的研究方法 第一节 劳动经济学的研究对象与方法 10/13/2023 2 劳动经济学是研究市场经济制度中劳动力市 场现象及劳动力市场运行规律的科学。 劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主 线两个层次。 四个主线：供给、需求、价格和政府 两个层次：微观和宏观 劳动经济学基本内容 10/13/2023 3 . 一、劳动资源的稀缺性 . (一)资源的稀缺性含义 . 资源的有限性 . 相对于人类社会的无限需要，客观上存在 制约满足人类需要的力量 第一节 劳动经济学的研究对象与研究方法 10/18/2023 4 一、劳动资源的稀缺性属性 1、相对的：相对于人类的无限需要和愿望。 2、绝对的：只要有人类的需要就会资源 稀缺。 3 、本质是支付能力、支付手段的稀缺。 生产力=支付力，生产量有限，所以支付力 就有限。 生产力有限— 资源闲置的根本原因 10/18/2023 5 二、效用最大化——经济分析的基本假设(080586) 1 、效用最大化：个人在可支配的资源约束下， 追求个人需要和愿望得到最大限度的满足； 主体的行为可以用效用最大化的观点加以分析和 预测 。 2 、企业则追求利润最大化。利润最大化是效用 最大化的货币形式。 • 利润=总收入-总成本 • 可正：最大 • 可负：最小 10/18/2023 6 三、劳动力市场 10/18/2023 7 企业 居民户 收入循环模型 商品和劳务供给 生产要素收入 生产要素供给 货币支出 1、在劳动力市场上，市场居民户是劳动力的供给方， 企业是劳动力的需求方。通过双方无数次的选择， 按一定的工资率将劳动力配置于某种产品和服务 生产的职业岗位上。 2、劳动力市场的基本职能是就业量和工资的决定。 3、劳动力市场与其他市场相似。 供求关系决定价格。 劳动经济学的主要任务就是认识劳动力市场的种种 复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需