差序式领导对员工时间侵占行为的影响.pdfVIP

差序式领导对员工时间侵占行为的影响—— 一个有调节的中介模型 摘 要 伴随着互联网经济的发展和企业平台化转型进程的加速，员工的办公模式发 生了巨大变化，远程协助、居家办公等模式正逐渐受到企业和员工的热捧。在科 技带来更多便捷的同时，工作与非工作的边界却愈发模糊，组织内以“摸鱼”为 代表的工作场所时间侵占行为也在不断增多，损耗了组织宝贵的时间资源，无形 中增加了企业的运营成本。因此，探究如何从源头上抑制时间侵占行为的发生并 促进员工时间价值最大化，对组织管理而言具有十分重要的