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工伤的辞职报告及扩展资料 工伤的辞职报告1尊敬的领导： 您好！  依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。  我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。  在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗？我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是气愤。我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的`权益。  最后，祝您和各位同事工作顺利。  此致  敬礼！  辞职人：  20xx年xx月xx日  工伤的辞职报告2尊敬的领导：  我想通过这封辞职报告表达我的不舍与抱歉，因为我的手指工伤迫使我做出这个艰难的决定。我从20xx年开始在公司工作，一直兢兢业业，但是最近我受到了一件事情的困扰：我的手指严重受伤，这个伤害影响了我在工作中的效率和表现。  我的手指是在工作时不小心夹到了机器上，经过医生的治疗和接连多次的手术，我的手指还是没有完全恢复过来。虽然我一直在努力适应这个手指，但是和整体的工作效率相比，我的表现明显下降了。  我深深地感谢您对我的支持和理解，同时我也知道这样的抱怨不会让公司更好。因此，我决定将这个问题解决得更好，更彻底。基于我的职业类型和手指伤情，我很遗憾地感到了我无法再继续在公司工作，因为我的手指无法承担起我承担的工作量。因此，我要向您正式辞职，并承担相关的工作交换和离职程序。  我相信，随着时间的推移，我的手指会逐渐恢复，但是我不想让公司因此而担心我的表现。我希望您能够把我的离职看作是对公司的贡献，因为这样我才能够放心的离开。我感觉这个公司还有很大的发展空间，而我的手指也一定会恢复正常，让我将来可以再次考虑为公司工作。  在此，我感谢公司给我的机会和支持，同时我也借此机会向我的同事们和领导们表达我的感谢和怀念之情。我将永远铭记在公司的日子，祝愿公司取得更大的成功。  谨此致以最诚挚的问候！  此致  敬礼！  XXX  20xx年XX月XX日  工伤的辞职报告3甲方：曲靖市衡通达运输有限公司  乙方：马铁平  乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故（具体见[《曲靖市劳动能力鉴定委员会文件》曲劳鉴（20xx）933号“关于马铁平同志劳动能力鉴定结论的通知”]），经鉴定为七级伤残，由于乙方主动提出辞职申请，按工伤保险相关文件规定，双方达成如下协议：  一、按“云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法”第十三条规定，由甲方向乙方支付：  1、一次性伤残就业补助金：  2165×20=元  2、一次性工伤医疗补助金：  2165×6=元  二、按《工伤保险条例》第三十五条规定，乙方应得的一次性伤残补助金为：  1299×12=元  此费用由保险基金支付，甲方收到款项后返还乙方。  三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇：  1、伙食补助：  住院期：7月8日至8月14日，共计38天，按公司省外出差计发，每天元，按条例70%计发为：  38×40×70%=元。  2、停工留薪期的工资：  （1）、7月份前8天工资为计件工资已发，后22天已按元计发，每天为元，条例按元计算，每天为元，超元，应扣回×22=元。  （2）、8-9月份均按元计算，=元，超×2=元（扣回）。  （3）、10月份已发元，应扣回=元。  合计扣回（1）+（2）+（3）=++=元。  11月份按14天计算，其金额为2165/31=元，合计×14=元。  7-11月份现结算实发：=元。  3、护理费用：  （1）、住院期间的护理费用：  7月8日至8月14日共计38天，按条例及公司规定每人每天元，此期间按2人发放：38×40×2=元。  （2）、休养期间的护理费用：  8月15日至11月13日共计91天，按条例及公司规定每人每天元，此期间按人发放：91×20=元。  两项合计共计：3040+182=元。  四、总支付金额  1、一次性伤残补助金；