EHS工作计划与方案2 - 工作计划 .docxVIP

全教育培训工作常态化，另一方面要开展丰富多彩的教育宣导形势，、环境污染意外事故处理等损失费用）；不发生相关方(员工、周边 全教育培训工作常态化，另一方面要开展丰富多彩的教育宣导形势， 、环境污染意外事故处理等损失费用）；不发生相关方(员工、周边 全员EHS责任意识，促进全员参与EHS管理，全面推进安全标准 健康”做文章。一、2018年EHS管理关键控制目标可记录以上 E H S 工作计划 与方案 The latest revision on November 22, 2020 核。事故发生后，按规定时效上报处理。（2）、及时发放事故调查企业、上级公司、政府行政主管部门 核。事故发生后，按规定时效上报处理。（2）、及时发放事故调查 企业、上级公司、政府行政主管部门)安全、环保、职业健康方面投 政策法规信息。具体事项如下：表一合法合规手续办理事项列表提高 合国家标准的劳动防护用品，建立各岗位《劳保用品发放标准》和台 888有限公司 2018年度 EHS工作计划及方案 为保证企业 EHS工作有序开展，找准安全工作重点，明确工作目标，促进 EHS工作有效推进，努力达成集团公司各项 EHS相关考核指标，确保各类人员 人身安全及公司财产安全, 特制定本计划。 2018 年我公司作为敏实集团的一名新成员，主要任务，一是要秉承集团公 司及塑件开发中心的优良传统，充分吸收和借鉴过往管理经验，完善自身的 EHS体系建设。二是要结合自身“边建设、边生产”的特点，在安全环保设施 的设计、布置、选型上要有明显的改善和提高，更好的在“打造本质安全型企 业，保障员工安全和健康”做文章。 一、 2018年 EHS管理关键控制目标 1、可记录以上工伤事故＜ 1 起（ 工伤损失工时数在集团公司要求的管控范 围内）； 2、不发生直接经济损失 5000 元以上的财产损失（含火灾、安全事故、环 境污染意外事故处理等损失费用）； 3、不发生相关方( 员工、 周边企业、上级公司、 政府行政主管部门) 安全、 环保、 职业健康方面投诉、处罚事件。 二、主要工作内容及要求 1、落实 EHS“三同时”，确保合法合规 作为一个新企业， 2018 年要做好安全、环保、 职业健康、 消防方面的“三 同时”工作，确保企业合法合规运营，不被政府相关部门处罚。尽快搭建与相 关部门的沟通渠道，获取及时、准确的政策法规信息。具体事项如下： 表一 合法合规手续办理事项列表 序 序 号 事项 1 消防验收 2 环保验收 内容及要求 （ 1）、督促房东及时完善车间内消 防器材，推进消防验收通过； （2）、收集验收后的备案证明资 料。 (1) 、环评报告表批复取得； （2）、环保设施验收批复。 时间节 备注 点 2 月 28 日 1 月 31 日 理工作。同时借助“他山之石”，吸收和借鉴兄弟公司好的管理经验种途径和策略，努力提高全员安全意识，发动和鼓励全员参与安全管害因素的作业现场，设计悬挂安全警示标志；（3 理工作。同时借助“他山之石”，吸收和借鉴兄弟公司好的管理经验 种途径和策略，努力提高全员安全意识，发动和鼓励全员参与安全管 害因素的作业现场，设计悬挂安全警示标志；（3）、按要求申购符 视化看板和标识，改善现场作业环境和员工精神面貌；另一方面将5 3 3 4 防雷验收 职业因素评 价 要求房东办理并提供防雷设施验收报 告，留底备案。 取得第三方职业因素评价报告 5 月 31 日 5 月份 满负荷 生产前 2、提高全员 EHS责任意识，促进全员参与 EHS管理，全面推进安全标准 化 针对小河新员工较多，安全管理力量相对较薄弱的特点，应通过多种途径 和策略，努力提高全员安全意识，发动和鼓励全员参与安全管理工作。同时借 助“他山之石”，吸收和借鉴兄弟公司好的管理经验和做法，推进安全标准 化，具体事项如下： 表二 全员 EHS责任意识提升措施 序号 序号 1 2 3 4 5 事项 成立 EHS管理委员 会 建立健全 EHS管理 制度，细化安全生 产责任 落实 EHS绩效考核 搭建 EHS建议、检 举途径 通过三级安全标准 化企业建设及评审 内容及要求 领导带队参与管理 明确每一个岗位的 EHS责 任，树立“我的工作区域安 全我负责的”主人翁意识。 将安全、5S 考核纳入员工 绩效考核，直接影响绩效收 入 鼓励员工对 EHS行使建议检 举权，开展一次合理化建议 活动 借助第三方服务机构，切实 有效推进安全管理水平。 时间节点 备注 1 月 15 日 1 月 31 日 1 月 31 日 6 月 30 日 12 月 31 日 3、坚持一人为本，抓好 EHS教育培训工作 “持续有效的培训教育是安全工作的重要保障”， 这是集团企业安全文化 中提到的安全五原则之一