师资队伍建设方案.docxVIP

学校专业师资队伍 建设方案 目 录 一、师资队伍整体状况 1 （一）师资队伍现状 1 1、学历、年纪构造较合理，将来发展潜力较大 2 2、专业技能过硬，科研力量强 2 （二）存在的重要问题 3 1、专业梯队尚待改善 3 2、专业师资严重局限性、教师培养不够 3 二、师资队伍建设的指导思想和总体目的 4 （一）指导思想 4 （二）总体目的 4 1、扩大师资规模和提高队伍德育素质 4 2、优化队伍构造 5 3、开展丰富的教科研活动 5 三、重要保障方法 5 （一）加强领导 5 （二）完善评价体系，加强师德建设 6 （三）完善引进人才的考核培养机制 6 （四）创新管理模式 6 （五）加大培训力度，深化内涵建设 6 四、实施方案 7 （一）团体建设协调发展 7 （二）专业（学科）带头人、教学骨干队伍和双师型教师的建设 7 （三）教师的职称晋升 7 （四）教师的管理和考核 7 附《XXX 专业》专业带头人、骨干教师、双师型教师培养计划表 8 XXXX 学校 XXX专业师资队伍建设方案 根据我校示范校建设规划和《XXXX 学校国家中档职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设方案》，结合我校的办学定位和特色，按照规模、质量、构造、效益协调发展的原则，引进或哺育一批主动进取、发展潜力突出的青年教师，培