班主任津贴发放方案.docxVIP

班 主 任 津 贴 发 放 方 案 小学班主任是小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学健康 的引领者，是小学思想教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。小学班主任 工作是学校教育中极其重要的育人工作，既是一门科学、也是一门艺术。加强小学班主任工作，对于贯彻 党的教育方针，全面推进素质教育，把较强和改进未成年人思想道德建设的各项任务落在实处，提高教育 教学质量，具有十分重要的意义。 一、班主任应挑选工作好、思想好、作风好，具有一定教学水平、管理学生经验和组织能力的教师担 任。按照择优任用的原则，每学年经过教师评议一次，由学校领导批准。 二、班主任应履行《班主任职责》和完善规定的教学工作量，才能发给班主任津贴。担任班主任的小学 教师为包班制，有科任的除外，科任教师每周担任十八节课以上。 三、班主任津贴标准。按班计算，学生 15 人以下，每人每月 30 元；学生 16 人以上，每人每月 40 元， 每半年按 4 个月计算，即每年的上半年 3、4、5、6 月份及下半年的 9、10、11、12 月份。 四、有下列情形之一的，扣发当月班主任费，严重的可扣发国拨部分 1、 教室卫生、担当区卫生每月有一次不合格的。 2、 学生有违纪现象的，如：打架、骂人、由于脱岗摔伤的。 3、 集体活动组织不到位的，如：间操、集会各种