搬运工岗位职责.docxVIP

搬 运 工 岗 位 职 责 严格遵守公司制度以及仓库纪律，听从当班班长以及上级领导的工作支配以及工作指令。肯定禁止打架闹事。 按时上下班不许迟到早退。工作期间离岗（如吸烟、吃饭、上厕所等等）必需向班长请假。 严格请假制度，如遇到突发事务不能按时上班的，必需刚好电话请假，事假病假提前当面对主管请假，获得批准后方可休假，休假中不得私自延长假期，否则按旷工处理。 听从库房班长及库管的指挥、工作中不准怠工以及挑三拣四，作业时禁止自作主见以及带头起哄而影响正常装卸车作业。对有须要装卸车要求时，应在库管或班长招呼后尽快赶到装车现场；避开因人员的不到位而影响装车进度。 产成品\原材料入库时，肯定要依据仓库规定的标准码放整齐。确保货垛上下对齐 ，左右成行，按要求统一高度，延着库位线摆放，不许压红线。 装车前肯定要得到库管或班长的确认允许；严格杜绝库管与取货方未清点数量之前装车。 文明作业，不许野蛮装卸，禁止扔 摔，避开损坏包装造成漏料，严禁损坏产成品。 在取高层货位时，放置地面时尽量保证整面同时落地，杜绝个别角先落地； 对运输车辆一层的装车，肯定要严格遵循正确搬运及放置方法；削减板块一角干脆接触箱体。 对运输车辆一层以上进行装车时，要防止整包滑落地面，从而降低产品质量。 装车完成后，对于本厂车辆应帮助其进行栓车；在运输车辆驶离 装车现场后，必需第一时间将出货货位整理 码放好，同时整理好该区域卫生。 礼貌待人，不许向提货司机索要任何物品。 开叉车人员必需依据规定放好托盘 。有损坏的由开叉车人员赔偿。 装卸车作业结束后，装卸工有义务与责任在库房班长以及上级领导的支配下无偿做一些库房整理以及卫生工作。篇二：仓库搬运工岗位职责 仓库搬运工岗位职责 1、职务：仓库搬运工须仔细、全面地履行以下各项职务 1.1 在仓库组长的干脆领导（仓管员的干脆指挥）下开展工作。严格遵守、仔细实行公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库平安制度，仔细执行仓库定置管理方法。 有责任制止违反仓库防火平安的行为。 主动参加公司及仓库5s推行各项工作，保持仓库的环境卫生。 负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。 驾驭物品的特性，文明装卸。依据搬运规定及定置管理方法搬运及堆放物品。 协作仓管员定期或不定期的盘点工作。 听从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。 2、 职权： 仓库平安作业、货物搬运、货物储存、5s推行等各项工作的完善、优化建议权。 2.2 有权且必需制止发生在仓库的各种违反消防及平安、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、 5s推行等的行为。 3、 责任： 违反规定作业造成平安事务，损伤货物、工具等。 未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。 在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。 执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。 其他过失、失职及违规违纪。其次部分 行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 1、职务：行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应仔细、全面地履行以下各项职务 严格遵守、仔细实行公司的方针政策和各项规章制度。 1.2 依据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）支配，提交上级领导批准后实施。 组织人力招募、到职打算，职前及在职培训工作。 为各部门供应良好的行政人事服务，以帮助提高各部门工作效率。 建立与发展对外良好的公共关系。 负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。 督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展状况，并实行必要的措施 。 依据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。 负责员工聘请、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。 负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。 审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、嘉奖、处分确定、决议。 担当企业消防、平安生产总详细责任人，组织、监督、指导全厂的平安教化、平安生产及消防工作。 负责审核各部门提出的员工奖惩事项。 1.15 组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。 1.16 担当本部门5s推行、资产管理、文件资料管理总责任人。 1.17 组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调协作各级各类培训及考试、考核。 1.18 组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，限制加班工时，审核、复核或计算员工工时。 1.19 申报、帮助确认工伤事故，办理经济赔偿；支配工伤员工的治疗、护理等各项事宜。 保管公司公章，确保其合法、正确运用，登记每次运用的详细状况。 保管员工宿舍的后备钥匙，确保后备、应急之用。 每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。 听从工作支配，完成上级交给的各项临时