集团企业文化建设成果总结报告 - 工作总结 .docxVIP

赢、共命”的核心理念，并明确提出要“塑造优秀、独特的****。集团公司是**商贸物流行业的龙头企业。在16年的发展历程中集团公司从战略高度部署开展“七口之家”（党员之家、干部之家、 赢、共命”的核心理念，并明确提出要“塑造优秀、独特的**** 。集团公司是**商贸物流行业的龙头企业。在16年的发展历程中 集团公司从战略高度部署开展“七口之家”（党员之家、干部之家、 务的商家，也无论是生意合作伙伴——————————————— ****集团有限责任公司是***政府直属的大型一类流通企业，于 1996 年 6 月由原***物资厅及其下属企事业单位成建制转制而成， 以 商贸流通、仓储物流、汽车营销、技术服务及再生资源产业为四大主 营产业， 2011 年实现营业收入 76.18 亿元。集团公司 2011 年位列 中国服务业企业 500 强第 260 名, 2012 年位列**企业 100 强第 19 名，连续多年获得全国物流行业先进集体、 **诚信企业和**优秀企业 称号。 集团公司现在正在进行结构调整，对资源进行进一步优化组合， 抓紧推进建设一批重大项目，力争在未来 3 至 5 年内，把集团打造 成为年营业额超 200 亿的大型现代商贸物流集团， 加速向现代商贸、 现代物流、现代循环产业、现代技术服务和现代管理转型升级。 集团公司是**商贸物流行业的龙头企业。在 16 年的发展历程中， 集团公司紧跟时代发展要求，根据自身战略定位， 系统推进企业文化 建设， 形成了“团结拼搏、艰苦创业、 求实开拓、奉献高效”的企业 精神、“共进、共赢、共命”的企业价值观、“和谐、协作、绩效”的 管理理念为核心理念的优秀、 独特的文化理念体系，并有效渗透到各 项经营管理行为当中， 化为了企业和员工的行为习惯，引领企业不断 向前发展，成为了**商贸物流行业学习的标杆。2012 年 4 月， **企 业文化建设协会授予****集团“企业文化建设先进单位”。 2012 年， ***国资委简报三次转发了集团企业文化建设的经验和做法。 一、桂物企业文化概述 从 1996 年集团公司组建开始，集团公司就提出“团结拼搏、艰 苦创业、 求实开拓、奉献高效”的企业精神——桂物精神，历任领导 班子始终带领全体干部员工以“桂物精神”为最高准则开拓和发展集 团公司商贸物流产业。 十六年间，“桂物精神”引领集团公司取得了 一项又一项的成绩，其内涵不断丰富、提升和发展。2010 年以来， 根据集团公司“转型升级、跨越发展”战略，集团公司党委书记、董 —————————————————————————————————————————— ————第 1 页，共 9 页 团公司的企业文化，使集团公司的利益共同体都能接受并自觉实践、形象识别系统》和《****集团有限责任公司企业视觉形象识别系要亲自对企业文化理念进行宣讲，并撰文对企业文化进行解读，进一———第1页，共9页事长***提出，必须在继承、发扬“桂物精事长***提出，必须在继承、发扬“桂物精神”的基础上，从精神文 化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面着手，塑造优秀、独特 团公司的企业文化，使集团公司的利益共同体都能接受并自觉实践、 形象识别系统》和《****集团有限责任公司企业视觉形象识别系 要亲自对企业文化理念进行宣讲，并撰文对企业文化进行解读，进一 ———第1页，共9页事长***提出，必须在继承、发扬“桂物精 ****集团建设的优秀、独特的特色企业文化体系，分解开来说其 基本内容是： 企业愿景：打造大型现代商贸物流集团； 企业核心价值观：桂物精神、 “三共”价值观和三个理念。 （桂物 精神——团结拼搏、艰苦创业、求实开拓、奉献高效； “三共”价值 观——共进、共赢、共命；三个理念——和谐理念、 协作理念、 绩 效理念）； 企业使命：加快**商贸物流建设、 促进**经济社会发展； 企业管理作风：知实情、说实话、办实事、求实效； 企业发展观：安定、和谐、持续、高效； 企业伦理：忠诚企业、 诚信社会； 企业服务观：追求完美、永不满足。 “桂物精神”、“‘三共 ’价值观”和“三个理念”是****集团的 企业核心价值观，是新时期的历史定位，是发展进步的行为指南，是 经营活动的战略总纲。其中： 桂物精神——团结拼搏、艰苦创业、求实开拓、奉献高效。 是****集团精神文化的核心组成部分，是全体员工共同一致、彼 此共鸣的内心态度、 思想境界和理想追求，是集团公司经营宗旨、价 值准则、管理信条的集中体现，是企业文化的基石。 “三共”价值观——“共进、共赢、共命”。 是企业在追求经营过程中所推崇的基本信念和奉行目标，是企业 主体一致赞同的关于企业意义的终极判断。 共进： 即企业与时代共同前进。 集团公司的发展速度一定不能落 后于国