“一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨.pdfVIP

人力资源◎　 “一带一路”背景下企业人力资源管理现状及对策探讨 刘一兵 摘　 要:随着社会经济的发展ꎬ我国的“一带一路”建设有了很大进展ꎬ“一带一路”是经济发展新常态下提出的集政治、经 济、文化为一体的重要倡议ꎬ范围从国内延伸到亚非欧各国ꎬ对推动经济发展一体化具有重大意义ꎬ同时也为企业发展提供了更 广阔的空间和平台ꎮ 本文基于“一带一路”的发展背景ꎬ着重分析企业人力资源管理存在的问题以及“一带一路”的发展对企业 人力资源管理的推动和创新ꎮ 关键词:“一带一路”倡议ꎻ人力资源管理ꎻ创新对策研究 一、引言 程ꎮ 正如突尼斯本 阿鲁斯市青少年体育文化中心项目经 现代化管理是新时代下企业改进的合理方向ꎬ人力资源 理坦言:“(我们)不但要有专业能力ꎬ能够解决专业问题ꎬ还 是管理部门重要分支ꎬ在新时期下做好企业人力资源创新和 要能够把控工期造价ꎬ处理合同谈判ꎬ把控好谈判的进程ꎮ” 改进ꎬ是经济发展必经之路ꎮ 所以新时期