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定向就业承诺书样本 背景 在当前日益激烈的就业竞争环境中，人才需求与供给之间存在严重的失衡，很多大学毕业生在找工作时对自己的职业规划缺乏清晰的认识，导致工作方向的选择比较盲目，可能会使自己的就业前景更加糟糕。为此，一些企业或机构开展了“定向就业”活动，其基本原理是明确自己的专业方向，针对性地进行培训和就业推荐，以达到快速、高效地就业的目的。 定向就业承诺书概述 定向就业承诺书是指通过指定一定的保证条件，将在未来一定期限内继续从事该专业相应的工作，以获取相关的培训或就业资源的承诺书。它通常由企业、机构或政府部门提供，并要求签署者在就业前签署并在约定的时间内履行。定向就业承诺书旨在通过在就业前就明确岗位需求，提升求职者的竞争力，降低企业的招聘成本以及减少毕业生的就业压力。 定向就业承诺书的内容 定向就业承诺书主要包括以下主要内容： 承诺期限 约定签署人在何时开始履行约定的保证条件，以及保证时间的终止时间。这通常是一个经过估算的时间段，根据不同的情况会有所不同。 保证条件 指已签署人承认并同意履行的行动，通常要求签署人继续从事特定专业的工作，或者接受特定的培训和实践机会。这些条件需要尽量清晰、明确、细致，以便签署人理解和遵守。 承担责任 约定签署人的责任和义务，以及如违反承诺书应承担的法律后果。因此，签署人在签署定向就业承诺书前，应认真阅读并理解书中的所有条款和条件。 指导和支持承诺 承诺书双方应明确承担的指导和支持职责，确保承诺期间签署人拥有充足的资源和支持来实现约定的承诺。 定向就业承诺书的意义 定向就业承诺书在很大程度上缓解了毕业生就业压力，为毕业生提供了更加明确的就业方向和发展机会。另一方面，对于签订协议的企业或机构来说，通过定向就业承诺书可以为自己的用人计划提前布防，减少招聘成本，降低人才流失率。因此，定向就业承诺书对于缩小毕业生就业需求与用人单位需求之间的差距和提高个人的就业竞争力具有重要意义。 结论 定向就业承诺书是解决人才紧缺和就业失衡问题的一种有益的尝试。它不仅可以为毕业生的就业方向提供建议和支持，还可以为用人单位提供优秀的人才选择。因此，我们应该重视和支持定向就业承诺书的发展，以推动毕业生与用人单位之间的更好匹配。