（一篇就够）工会管理制度范例二.docxVIP

工会管理制度 一、组织机构 1. 公司工会是依法成立的群众组织，在公司党委的领导下开展工作。 2. 工会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会闭会期间，由工会委员会行使职权。 3. 工会委员会下设办公室、组织部、宣传部、权益保障部、女工部等部门。 二、工作职责 1. 维护员工的合法权益，帮助员工解决实际困难。 2. 参与公司的民主管理，发挥民主监督作用。 3. 开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高员工的业务素质和技能水平。 4. 举办文体活动，丰富员工的业余文化生活。 5. 做好职工福利工作，关心关爱员工的生活和健康。 6. 加强工会自身建设，提高工会工作的科学化水平。 三、会员管理 1. 凡在本公司工作满一年的员工，均可自愿申请加入工会。 2. 会员享有选举权和被选举权，有权参加工会组织的各项活动。 3. 会员应当遵守工会章程，积极参加工会活动，履行会员义务。 4. 会员有退会自由，但应当向工会提出申请，经批准后方可退会。 四、工会经费 1. 工会经费的来源包括会员缴纳的会费、公司按比例拨缴的经费、工会举办活动的收入等。 2. 工会经费的使用应当符合国家和地方的有关政策规定，主要用于工会活动和职工福利。 3. 工会应当建立和完善经费收支、资产管理等财务管理制度，并接受会员的监督检查。 五、附则 1. 本制度自发布之日起施行。 2. 本制度的解释权归公司工会。