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质量管理培训考试卷
部门: 姓名: 成绩:
一、选择填空(每题 4 分,共 20 分)
1 、QC 小组的特点是(ABCD)
A、明显的自主性 B、广泛的群众性
C、高度的民主性 D、严密的科学性
2 、QC 小组的课题可以是(ABC)
A、小组自选 B、上级指令 C、上下结合
3、分析问题的影响因素时应该选用什么图表( C )
A、圆饼图 B、折线图 C、因果图 D、流程图
4、确定主要因素时使用( C )确认更为可靠。
A、小组集体表决一致的意见 B、主要领导的看法 C、数据和资料
5 、5W1H 分析法中的“H”指的是( C )
A、责任人 B、对策 C、措施 D、目标
二、填空题(每空 1 分,共 20 分)
1 、QC 小组按课题可以分为 问题解决型 和 创新型 两大类,具体可以
分成 现场 型 攻关 型 管理 型 服务 型和 创新 型。
2 、QC 小组成员应树立 质量 意识 问题 意识 改进 意识和 参与 意识。
3 、PDCA 循环的两个特点是 循环前进阶梯上升 和 大环套小环 。
4、设定课题时要抓住三个要素: 对象 、 问题 、 结果 。
5、在关联图中,箭头只进不出的是 问题 ,箭头只出不进的是 主因 。
6、在总结 QC 成果时, 报告应以 图表 、 数据 为主, 配以少量文字说明
来表达。
三、简答题(每题 5 分,共 15 分)
1. QC 小组的宗旨是什么?
1) 提高职工素质、激发职工的积极性和创造性;
2) 改进质量、降低消耗、提高经济效益;
3) 建设文明和心情舒畅的生产、服务、工作现场。
2. QC 小组的组建程序是什么?
1) 自下而上的组建程序
小组由生产现场班组产生,报主管部门审核。
特点:小组活动力所能及,成员积极性高,主动性高。
2) 自上而下的组建程序
由主管部门提出组长,按需要确定小组成员。
特点:课题难度较大,是企业急需解决的问题,人力、物力、 财力易
得到保证。
3) 上下结合的组建程序
3. 简述 PDCA 循环的基本程序?
四、综合题(每题 15 分,共 45 分)
1、某公司 QC 小组对 A04-12 型产品废品多的原因进行了分析,找出了以 下的原因, 请根据这些原因作因果图。 设备之间间隙过小, 湿度大, 无专 人检查,设备安装过于紧凑,端盖螺丝变软,质量意识差,规格不统一, 螺丝材料差,作业方法不当,进货厂家过多,工艺纪律执行不严格,责任 心不强,培训不够,工房光线差,考核力度过小,管理有空挡,照明灯瓦 数低,制度不健全。
机
法
人
培训不够
制度不健全
设备之间间隙过小 无专人检查 管理有空档
工艺纪律执行不严格 质量意识差
设备安装过于紧凑 作业方法不当
进货厂家过多
规格不统一 工房光线差
端盖螺丝变软
螺丝材料差 灯瓦数底
考核力度过小
责任心不强
A04-12 型产品 废品多
湿度大
材料
环境
2、某工序对 3 月来产生的不合格产品数进行统计:表面磕碰 3 件、外圆 超差 2 件,同轴度超差 34 件,偏心 7 件,锈蚀 4 件。请作出排列图。
缺
缺陷类别
同轴度超差 偏心
锈蚀
表面磕碰
外圆超差
发生数量
34
7
4
3
2
50
累计数量
34
41
45
48
50
累计频率
68%
82%
90%
96%
100%
频率
68%
14%
8%
6%
4%
100%
序
号 1 2 3 4 5
50
40
30
20
10
0
9
96%
82% 90%
34
68%
7
4 3
同轴度超差 偏心 锈蚀 表面磕碰 外圆超差
100%
80%
60%
40%
20%
0
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