《基于网络求职招聘信息管理系统的分析与设计》5000字.docxVIP

基于网络求职招聘信息管理系统的分析与设计 摘 要 本文的研究目标是设计一个能够保障求职者信息价值并能进行个性化推荐的招聘系统。?招聘系统分为面向求职者的求职模块、面向?HR?和公司的企业招聘模块以及面向管理员的后台管理模块。在实现各个模块基础功能的前提下，该系统设计了对求职者信息价值保障的策略，并通过基于用户行为时间因子的内容推荐算法对职位进行推荐。?同时通过对网站架构的研究，设计适合本系统的架构，保证系统后台的可用性、伸缩性、拓展性、安全性。 关键词：网络求职；招聘信息管理；系统设计 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 2508 第1章 系统需求分析 5 9180 1.1 可行性分析 5 27814 1.1.1技术可行性 5 968 1.1.2经济可行性 5 1682 1.1.3操作可行性 5 3983 1.2功能需求分析 6 17081 1.2.1功能概述 6 30795 1.2.2用例分析 6 32273 1.3对象模型分析 8 32314 1.4非功能需求分析 9 31362 第2章 系统总体设计 10 15320 2.1系统架构设计 10 4087 2.1.1操作便利 10 23329 2.1.2使用成本低 10 13120 2.2 功能模块设计 11 3453 2.2.1 后台管理模块 11