解决问题的机制.docxVIP

怨我们行政部没有做好卫生宣传工作。”听后，总经理立刻委派助理到厕所进行实地“考察”，并以“实战”测试厕所的水压。下午，总经理助理向总经理汇报， 8 个厕所共 32翌日，陈经理将书面报告呈交给了总经理，根据集团工程总监的意见，由于加压泵将耗费 10 怨我们行政部没有做好卫生宣传工作。”听后，总经理立刻 委派助理到厕所进行实地“考察”，并以“实战”测试厕所 的水压。下午，总经理助理向总经理汇报， 8 个厕所共 32 翌日，陈经理将书面报告呈交给了总经理，根据集团工 程总监的意见，由于加压泵将耗费 10 万元投资，建议增加 2 名后勤人员专门负责厕所卫生。总经理考虑到人员成本的问 立刻找到陈经理当面怒斥。陈经理听后委屈地解释说：“1 个 人员成本问题总经理没有批准。” 某日早上，某中型文具生产企业的行政部经理急冲冲地 某日早上，某中型文具生产企业的行政部经理急冲冲地 都来找我？！”行政部陈经理赶忙解释说：“我已经多次和集跑进总经理办公室，向总经理汇报说厕所的屎冲不干净，希望可以装配水箱加压装置。总经理听后大怒：“屎冲不干净 都来找我？！”行政部陈经理赶忙解释说：“我已经多次和集 跑进总经理办公室，向总经理汇报说厕所的屎冲不干净，希 团工程总监反映水压不够的问题，但工程总监坚持认为是使 团工程总监反映水压不够的问题，但工程总监坚持认为是使 用厕所的人没有冲水，而不是新办公楼的水压问题，反