教育培训行业员工考核表.docxVIP

绩 效 考 核 表被 评 分 （ 结 果 导 向 ） 人 姓 名 年 月 考核项目 工作任务 权重 10—7 分 30 积极收集招生息，按时 6-3 分 积极收集招生信息，未完 2—0 分 评分 不能及时完成工作计划额任务， 完成计划工作任务， 成部分不超过 20%，且不 未完成部分超过 80%（0 分） 完 成 教学质量 （10 分） 20 备课资齐全， PPT 课件教案设计新颖，重难点突出，学员好评率 影响学校总体任务（6 分） 备课资料、环节齐全，PPT 课件、教案设计一般，学员好评率 80%以上，无私  无备课环节，资料，教案设计一般，教学程序清晰，学员好评 75% 以上，偶尔有私自调课 90%以上，无私自调课 自调课 工作态度 10 有主人翁的精神，任劳 任怨，积极完成各项分内外的工作（10 分） 有较强的责任心，能够叫自觉的完成岗位工作（ 6 分） 敷衍了事，交付的工作需要时时督促才能完成（0 分） 团队精神 与公司同事之间配合 5 密切，与领导积极配合，为完成工作尽最大的努力 与公司同事一向合作良好， 偶有矛盾、摩擦， 能及时处理，与人相处愉快 时常不愿合作，态度傲慢，表现出不情愿的态度难以相处 执行力 积极支持与自觉遵守 10 公司各项政策与制度， 服从领导管理，热心工作 严格按照公司规定出 能够较好的服从管理，遵守公司各项规章制