2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案 .pdf

2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 与答案 单选题（共 40 题） 1、下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。 A.制定考核指标时应避免一线员工的参与 B.不同性质的工作应设置不同的指标 C.应全部用结果而不用行为作为考核指标 D.考核指标的权重应由员工自己设定 【答案】 B 2、响企韩薪酬水平的主要因素不包括()。 A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化 【答案】 A 3、很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近 30 年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适 的感觉，所以一直没有成功最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受 到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几 次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟 受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给 自己带来的快乐比对身体健康的损 害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展 览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部，以及产生的后果。展览 对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。根据以上资料，回答下列问 题：根据认知失调理论，老任在体检过后采用()方式减少了沮丧的情绪。 A.减少选择感 B.改变认知的重要性 C.改变行为 D.改变态度 【答案】 B 4、应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是()。 A.公共就业服务机构 B.职业中介机构 C.职业培训机构 D.职业技能鉴定机构 【答案】 A 5、（2020 年真题）生产要素理论中，作为第四种生产要素加以强调的是 （）。 A.劳动 B.土地 C.资本 D.组织 【答案】 D 6、下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。 A.员工援助计划的作用仅限于员工方面 B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失 C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气 D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系 【答案】 A 7、我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护 适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。 A.工会制度 B.企业制度 C.劳动制度 D.社会保障制度 【答案】 C 8、根据我国有关规定，()周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作 但尚未找到工作者，被视为失业。 A.15 B.16 C.17 D.19 【答案】 B 9、关于工作分析成果的说法,正确的是（） A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述 C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么 以及如何做等内容 D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 【答案】 B 10、张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简 历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参 加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题： 筛选人员的基本程序中， ()应是第一个步骤。 A.评价申请表和简历 B.选择测试 C.初步面试 D.确定候选人是否合适 【答案】 A 11、工作方法研究包括过程分析、作业分析和（ ）。 A.工作分析 B.动作分析 C.岗位分析 D.环境分析 【答案】 B 12、下列不属于合理安排作业休息制度的是（）。 A.改进操作方法 B.实际工作率的确定 C.轮班制度 D.休息 日制度 【答案】 A 13、关于工作满意度调查的说法，错误的是()。 A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析 B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善 C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具 D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平 【答案】 A 14、某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理 薪酬体系的（ ）原则。 A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性 【答案】 D 15、下列关于周期性失业的描述，正确的是()。