班主任考核细则 - 规章制度.docxVIP

每次0.25分，可视所交物品的贵重程度分别给予奖分。五、先进退，请假一次扣0.1分；无故缺席扣2分。跟班出勤：班主任应在有四次就好，多查一次加 每次0.25分，可视所交物品的贵重程度分别给予奖分。五、先进 退，请假一次扣0.1分；无故缺席扣2分。跟班出勤：班主任应在 有四次就好，多查一次加1分。升旗、两操出勤情况在学校举行升旗 1人次扣1分；课间操时间不遵守纪律，有打闹、嬉戏、说话等现象 一、指导思想 为了使我校德育教育工作尽快进入教育“正常化，规范化， 知名化”的发展步伐，将德育教育真正融入教育教学工作中，提 高班级管理水平， 促进政教工作顺利开展， 使我校班主任工作逐 步具体、细致，有针对性，在班级管理中起到积极向上的作用， 并能客观公正的评价班主任工作， 结合我校实际情况， 特制定本 细则。 二、考评工作组 组 长：郑拉富 副组长：原峰 成 员：学校中层领导 政教员 三、班主任津贴发放办法 1. 每位班主任每月平均享受 90 元班主任津贴，全部由绩效 工资支出。 2. 津贴发放按每月考核分值分三档（优 100 中 90 差 80) 发 放。 四、考评细则 本考核细则按奖惩分数正负分累计分数为主要依据，累计正 负分为顺序评定等级，实行日查、周清、月小节、学期总结、 年 度汇总，班主任津贴按月评定等级为准，年底发放， 优秀班集体 （优秀班主任） 评选以年度汇总为依据 , 有