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《中国式管理》读后感作文范文 《中国式管理》读后感作文范文 说起这本书，还要追溯到xx年年初我从事线路代维管理工作， 身为计算机软件开发专业的我，开始从事线路代维管理工作，从技 术转管理，我一头雾水。慢慢的，在管理的过程之中发现管理是一 门艺术，不仅仅要制定标准，要执行，要结果，更需要与人沟通， 需要自我能力的提升，需要解决问题的能力。在这种情况下，老婆 在我28岁生日时送我这本曾仕强教授的《中国式管理》，她希望我 能从这本书中有感悟，提高工作效率，提升管理能力，同时也寻找 到做人的道理。 说到管理，现在大家所熟悉的有西方的美国式管理、日本式管 理、中国式管理，在这里最主要比照西方管理与中国式管理的区 别。西方管理强调的是目标管理，订立目标、去执行，最后拿出成 果来。假设是成果和目标十分相近，甚至百分之百达成或超越目 标，就会受到奖励，否那么就要承受惩罚。整个管理历程，充满 “优胜劣汰、适者生存”的进化精神，以“竞争“为手段，拿“数 据”做标准，来分出胜负，而判定死活。然而中国式管理，简单的 说，就是“修己安人的历程”。修己代表个人的修治，做好自律的 工作。这是为什么呢?因为一方面不喜欢被管，另一方面不喜欢被连 自己都管人管。不喜欢被管就应该自己管好自己，不承受连自己都 管人的管