广电系统劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告.docxVIP

广电系统劳务派遣用工问题及对策研究的开题报告 一、研究背景及意义 近年来，随着市场经济的不断发展，劳动力市场的竞争也日益激烈，各种用工形式层出不穷。其中，劳务派遣用工方式以其灵活性和成本优势，受到了越来越多企业的青睐。在广电系统中，劳务派遣用工也被广泛应用，但是此类用工存在一定的问题，如派遣员工权益保障、专业技能培训、招录机制等方面，已经引起了广泛的关注。 本研究旨在对广电系统劳务派遣用工的问题进行深入研究，探索相应的对策，以期为广电系统的人力资源管理提供参考。 二、研究目标 本研究的主要目标是针对广电系统劳务派遣用工问题，制定相应的对策，旨在实现以下目标： 1. 确定广电系统劳务派遣用工的现状及存在的问题。 2. 分析劳务派遣用工模式的优势与不足，探讨其可持续性。 3. 研究职业技能培训和派遣员工权益保障的机制和制度，并提出相应的改进意见。 4. 探讨广电系统劳务派遣用工的招录机制，提出针对性的建议。 三、研究内容 1. 广电系统劳务派遣用工的现状及存在的问题。 2. 劳务派遣用工模式的优势与不足、可持续性。 3. 职业技能培训和派遣员工权益保障的机制和制度，以及改进意见。 4. 广电系统劳务派遣用工的招录机制，针对性的建议。 四、研究方法 本研究采用文献资料法、问卷调查法和专家访谈法三种研究方法相结合的方式开展。 文献资料法：收集和梳理相关的文献、资料和统计数据，对广电系统劳务派遣用工的现状及存在的问题进行描述和分析。 问卷调查法：通过问卷调查的方式，了解广电系统劳务派遣用工的具体情况、问题和需求，对职业技能培训和派遣员工权益保障的机制和制度进行分析和评估。 专家访谈法：邀请广电系统的相关专家、企业负责人和派遣员工代表进行访谈，探索广电系统劳务派遣用工的问题，并得出专业的结论和建议。 五、研究计划 研究时间：XXXX年XX月至XXXX年XX月 计划分阶段开展研究： 第一阶段：文献资料收集和梳理（两周） 第二阶段：问卷调查和数据分析（四周） 第三阶段：专家访谈和数据分析（两周） 第四阶段：编写论文和答辩（四周） 备注：研究计划仅供参考，具体实施过程中需要根据实际情况进行调整。 六、预期成果 本研究的预期成果包括： 1. 清晰描述了广电系统劳务派遣用工的现状和存在的问题。 2. 评估了劳务派遣用工模式的优势与不足、可持续性。 3. 提出了职业技能培训和派遣员工权益保障的具体改进措施和建议。 4. 针对广电系统劳务派遣用工的招录机制，提出了针对性的建议和意见。 5. 编写了符合科研规范的论文，并进行了成功答辩。 七、结语 本研究旨在探讨广电系统劳务派遣用工的问题，对相关部门和企业的人力资源管理有实际的借鉴意义。但是，本研究也存在一些局限性，如资料收集的时效性、样本调查的限制等。因此，在实际的研究过程中还应该结合具体情况，进行更为深入广泛的调查研究，以期更准确地描述和分析广电系统劳务派遣用工的问题，为其改进提供更为有效的对策。