(可编辑报告)2023年上半年金融行业人才趋势观察分析报告.pptxVIP

2023年上半年金融行业人才趋势观察猎聘大数据研究院 Part 12023上半年金融行业数据 业务类人才紧缺程度居高不下?上半年金融行业人才供应充足，TSI指数均小于1?人才需求供给性矛盾明显：一方面行业供应充足，人才并不紧缺；另一方面，业务类人才比如私人银行家、理财经理、销售经理、证券经纪人、信用卡销售等职能人才上半年人才十分紧缺，人才流动性强且需求量大。对于这些职能类的人才，企业更需要从人才吸引、人才引进、人才安全、人才发展等多个方面进行保障。热门紧缺职位私人银行家TSI4.434.122.972.551.511.481.461.451.451.431.381.361.321.291.26理财经理投资/理财顾问分公司/代表处负责人C++TSI指数均小于1：上半年金融行业人才供应充足0.72销售经理/主管证券经纪人0.570.540.540.510.51区域销售经理销售总经理/销售副总裁区域销售总监行长/副行长算法工程师信用卡销售保险销售123456银行零售业务数据：猎聘大数据 新发职位及人才集中在一线城市?上海新发职位占比增长，杭州、苏州等长三角城市需求占比增长?活跃人才聚焦一线城市，上海活跃人才占比增长：上海作为国际金融中心、北京作为首都国际金融中心，金融人才占比一直稳居第一梯队；广州、深圳作为粤港澳大湾区建设的两大金融中心，发挥着各自的作用，人才占比仅次于上海和北京。新发职