360度绩效考核及案例分析.pptxVIP

360度绩效考核;实施360度绩效考核常见的问题 360度绩效考核法的支持条件 360度绩效考核法的优点和缺陷;360度绩效考核的概念;360度绩效考核法的特点;PART ONE 实施360度绩效考核常见的问题;实施考核;~ 360度绩效考核要素和考核标准的设计;二 考核者的选择与培训;三 实施考核;四 统计分析;六 制订绩效改进计划;七 考核效果评价;短期与长期效果的评价指标;PART TWO 360度绩效考核法的支持条件;360度反馈法：;ABC公司绩效考评案例解析;考评方案的主要内容如下:;评价者及评价权重;4.考评实施。;但是，公司领导在面对考评结果时，却遇到了麻烦，因为有些员工反映这种考评很不公平，理由概括起来为以下两点：;原因主要基于以下三个方面：;2.考评指标的设计过于笼统。;3.考评实施的过程太随意。;支招：;PART THREE 360度绩效考核法的优点和缺点;第一部分 实施360度绩效考核常见的问题;接入小思考8-2 当西方诞生的360度绩效考核遇到中国文化角度一： 权利差距 回避不确定性 个人主义与集体主义倾向;第二部分360度绩效考核法的支持条件;第三部分360度绩效考核法的优点;第三部分360度绩效考核法的缺陷