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这些职场规矩 这些职场规矩，你一定要知道！ 写在前面 遵守公司文化、价值观和制度 融入企业，有相同的价值观是第一步，只有在有着共同的愿 景和向往的基础上，才能将个人的发展跟公司的发展统一起来， 也能在公司快速发展的大环境中，更好的实现自己的价值。 按照部门的.流程办事 每个部门都有一套规章流程，每个部门也有自己的原则和立 场，如果在你眼里这些规章流程并没有什么并且漏洞百出，这也 不意味着你就可以不守这些规矩。 规矩都是老板明确过定下来，你不遵守就是打老板的脸，你 打给你发工资人的脸。这日子会好过么？ 学会与人沟通 不爱说话是性格，但是不善于沟通是处事能力。 你可以内向，可以不爱说话，甚至你可以不理所有人，这都 没有问题。但是需要沟通的时候你必须走出来，不沟通和不会沟 通都会耽误事。 吃亏不一定都是福 吃亏是每个人的职场“必修课”，但是很多时候吃亏并不是福， 那些能够帮助你成长教会你道理的亏才是福，那些本身形式大于 内容没有任何意义需要背黑锅的亏就是祸。 做人做事一定要有自己底线，学会拒绝，想要成长并不是一 味的吃亏就行的。 主动承担很有用 遇到领导分配的任务时，可以主动承担，这是成长、学习、 表现的机会，做得漂亮就会加分不少；如果遇到问题，就要主动 承担责任，没有领导会喜欢没有承担的人。 如果这个事情你觉得以你的能力完成不了或者不好完成，务 必要早说，早说早解决，晚说你背锅。 要彻底摒弃打工心态 站在全局的角度去考虑问题，并独立思考每一个环节中的联 系和区别，这样思考的好处是，一会提高你看待事情和人的格局， 二会反向促进你所负责的事情，充分调动各项资源。 当你有主人翁意识时，你会发自内心地想要完成一个结果， 当事情在你的责任心和高效执行力的驱动下完成时，你又会从结 果中获得自信心和成就感。 培养成长式思维 在大多数人的职业生涯中，能遇到有耐心听你一团糟表述的 上司，一定是极少数。越是在大公司，业务越繁忙，分配在每件 事上的时间就越少，领导是没有时间听你说细节的，他们只会关 心结果。 所以，要时不时地跳出事情本身，尝试刻意训练自己的逻辑 思维，将结果分类并按照轻重缓急去排出一二三四点来。 在汇报时，先站在被汇报人的角度，揣摩一下说什么对他来 说最为重要，哪些细枝末节可以省去，在表达时，大脑要跟上嘴 巴，你说的每一句话，都务必先在大脑中整理过。 职场就是个小社会，出来混，要讲究规则。上面的职场规则， 你一定要知道也要做到！