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- 2023-12-04 发布于贵州
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狠抓落实 强化安全管理
平安工作至关重要,既关系生命安危,又影响企业和员工利益;既关系社会稳定,又影响企业形象。发电企业的领导和管理人员及职工,每天都在为之思索、为之担忧,为之努力、为之工作。尽管如此,生产中的事故还是不能杜绝,缘由何在?
是制度不全、管理不严,领导不重视、监督不到位呢?还是教育、培训欠缺,人员素养、力量低下呢?这不是单一的问题,而是机制的问题、责任的问题、方法的问题、管理创新的问题,是平安管理不到位的综合反映和详细表现。
1平安管理不到位的详细表现
(1)“空位”现象。没人负责或有人负责但没到位。
(2)“重位”现象。多部门或多人管理,责任不清,等于无人管理。
(3)“越位”现象。跨越了必要程序,做了自己职权范围外的事,丢掉了自己该做的事。
(4)“无尾”现象。有布置,没检查;只要开头,不管结尾。
(5)“堵塞”现象。工作进行到了某个部门、某个部位或某个时段,遇到了障碍,遇到了阻力,不向有关部门或领导汇报状况或反馈信息,而自行搁浅,或中断,或停止。
(6)“偏离”现象。做事不严厉?,过程中偏离了原始的标准。
(7)“删减”现象。图便利,自行删减工作内容或工作量。
(8)“篡改”现象。不按规定做事,自主转变标准和要求,有意违反原始规定。
(9)“拖拉”现象。时间观念不强,没有紧迫感,办事拖拉,延误了工作,降低了效率,丢失了机遇,
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