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保供部运输主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
运输主管
职位编号
M-08
所属部门
保供部
职位级别
直接上级
保供部经理
定员人数
1人
直接下级
司机、维修工
二、职位职责
1.职责摘要
在保供部经理的领导下,负责生产运输的管理工作。
2.职责说明
负责根据生产作业计划拟订生产运输计划,经批准后实施;
负责拟订运输车辆的保养、维修计划,经批准后实施;
负责制定驾驶员安全教育计划并具体实施;
负责协助办公室后勤主管处理厂区内行车事故;
负责制定下属的内部专业技术培训计划并组织实施;
负责对下属的考核;
负责车辆年检工作的具体实施;
负责监督驾驶员驾驶执照的审验;
负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
运输或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
5、技能要素等级要求(价值观,知识,技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
2
职高或中专
专业知识
5
3
具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
3
有3~5年的相关工作经历
技 巧
表达沟通能力
5
3
准确清楚地表达并能争取共鸣
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划,并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考,并创造性地完成工作
人员管理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力,并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有组织才能,若交给任务,能组织人员完成
解决问题能力
5
3
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验,掌握谈判技巧,能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
1
不要求
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