钢铁行业-机电装备部经理岗位说明书.doc

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 机电装备部经理职位说明书 一、职位概述 职位名称 机电装备部经理 职位编号 E-01 所属部门 机电装备部 职位级别 直接上级 生产副总经理 定员人数 1人 直接下级 设备主管、仓库主管 二、职位职责 1．职责摘要 在生产副总经理的领导下，负责机电设备运行及管理工作。 2．职责说明 负责贯彻执行国家、公司有关机电设备运行、维护方面的标准、法规、规范； 负责组织拟订和完善机电设备方面的规章制度，经批准后，负责监督执行； 负责制定机电设备的安装调试、运行、维护、更新方案，并组织实施； 负责完成授权范围内商务、技术谈判； 负责审核机电设备及其备品、备件采购计划，负责授权范围内采购计划实施； 负责引进设备技术标准的消化和转化； 负责对国内外同行业先进设备信息的收集和整理，提出相应的技改方案，经批准后组织实施； 负责参与重大机电设备故障的解决方案的制定，并组织实施； 负责组织本部门员工的内部专业技术培训活动； 负责拟订设备安全事故预防、处理计划，经批准后，负责监督执行； 负责本部门安全教育、检查工作； 负责对下属员工的考核； 负责完成上级领导临时交办的任务。 三、任职资格 1、年龄 30岁以上 2、专业要求 冶金设备或相关专业 3、性别 不限 4、特殊资格要求 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 技能要素 要素 最高分 职位 要求分 技能要素要求描述 价值观 团队精神 5 4 需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题 知 识 最低学历要求 5 4 本科 专业知识 5 4 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 行业市场知识 5 4 全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐 工作经历 5 4 有5~10年的相关工作经历 技 巧 表达沟通能力 5 4 理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识 决策能力 5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策 计划能力 5 4 需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整 创新能力 5 3 能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作 人员管理能力 5 4 能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导 组织能力 5 4 有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务 解决问题能力 5 4 能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题 谈判能力 5 4 具有较全面的谈判技巧，能较准确把握对方心理，在谈判中能争取主动 计算机技能 5 3 能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具 外语能力 5 4 能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表达自己的意思