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情境领导之性格分析分享人：陆华龙1

情境领导力公式E=F(L*F*S)E(Effectiveness)领导成绩L(Leader)领导者F(Followers)跟随者S(Situation)情境2

DISC人格测评运用3性格分析总体特征性格组合识别方法知人善任和谐发展

情感性格分析思路4

行为5

力量型活泼型和平型完美型掌握自己看透他人6

D型总体特征个性符号:（！）个性单词：（做）情感倾向：外向行为重心：工作 任务总体特征：外向 行动 乐观占人群的１０％7

天生的领袖推动改变 意志坚强敢于决策 目标明确充满自信勇于冒险直面危机 自立自足组织分派 坚持己见8D型性格素描

D（力量）型的画像9

个性符号:（＊）个性单词：(说）情感倾向：外向行为重心：娱乐 社交总体特征：外向乐观 多言占人群中 25%----30％10I型的总体特征

I(活泼)型的素描快乐的天使故事大王 多姿多彩晚会的灵魂 舞台的中心好奇善变 善于交友喜好娱乐孩子气 吸引力强 自告奋勇11

I(活泼)型的画像12

个性符号: (＋/－)个性单词： (看)情感倾向：内向行为重心：社交 人际总体特征：内向 悲观 旁观占人群中的 30%---35%13S(和平)型总体特征

S(和平)型素描和谐的使者低调平和 有耐心14乐知天命安于现状平静诙谐面面俱到适应力强隐藏情绪仁慈宽容善于倾听

S(和平)型画像15

C(完美)型总体特征个性符号:（？)个性单词（想）情感倾向：内向行为重心：工作 任务总体特征：内向 悲观 思考占人群的２０％—２５％16

C(完美)型素描17思想的巨人做事严谨 在乎细节心地善良预先规划多愁善感严肃认真干净整洁发明创造善于理财艺术天赋惯于分析思想有深度

C(完美)型画像18

望闻问切识个性19望：颜色；表情；动作；身体语言闻：说的话；问的问题；问：爱好；习惯；切：工具测评

性格组合20上天不会造两个完全一样的事物

力量型活泼型和平型完美型掌握自己看透他人21

自然组合型:DI型/ID型?Ｂ工作娱乐都很投入缺点：Ａ不够持久??Ｂ任性固执Ｃ易冲动没有耐心总体特征：外向 乐观 坦率优点：Ａ最有领导潜力22

自然组合型:CS型/SC型??优点：Ａ做事稳重Ｂ透彻认真Ｃ持久力强缺点: Ａ兴奋不够，死气沉沉?Ｂ启动太慢，易失战机总体特征:内向 悲观 沉默23

互补组合型:DC/CD型24优点： Ａ果断有条理 目标明确??Ｂ推动力强影响力大Ｃ做事持久不足：Ａ人际关系不佳??Ｂ专横傲慢自以为是Ｃ太紧张工作狂，压力大

互补组合:IS/SI型不足：?Ａ目标不明确Ｂ懒惰?C需要推动总体特征：机智 随和 目标不明确优点：Ａ轻松随和幽默热情Ｂ最佳的人际关系25

矛盾组合DS/SD26A沉默 顽固B固执C人际关系差D孤僻E暴力倾向

矛盾组合IC/CI27Ａ情绪化严重易受外界影响Ｂ夸夸其谈，爱挑他人毛病Ｃ做事不持久“漂”Ｄ缺乏健康的自我意识

人格运用篇28知人善任：辨别人才的优缺点人尽其才：合理配置岗位和谐发展：良好的员工关系

知人善任29每个人都有优缺点人力资源管理就是人才的优化配置

D（力量）型性格的缺点缺点1：工作狂缺点2：控制欲，给人压力缺点3：太过强硬，不懂灵活缺点4：独断专行 不听意见缺点5：易怒，引发冲突缺点6：没错先生30

谦逊是种美德懂得人是重要的放松不是罪过一些约束是必要的每个人都有老板谁都会放犯错对于结论加以说明有利于他人更好的理解对D型的忠告31

建议调整方法32让力量型缓和下来增加娱乐学会放松多些宽容少些PK己有所欲 勿施于人

I（活泼）型的缺点缺点１：说话太多，夸张，好插嘴缺点２：以自我为中心缺点３．健忘 不守时缺点４：零乱 善变缺点５：情绪化，情感太过丰富缺点6：做事不持久33

对I型的忠告必须做好时间管理过分乐观可能有害倾听很重要任务需要完成责任感是必须的过分夸张就可能是撒谎持续的做一件事情也能带来快乐信守承诺能带来更多的认同34

调整方法35让活泼型统筹起来多作计划少些变化尽量持久稳重成熟快乐是必须的，但并非唯一

缺点1:太过死板聊无生气缺点2:行动迟缓懒惰拖延缺点3:满足现状拒绝改变36缺点4:没有主见不懂拒绝缺点5：缺乏主动总想逃避S(和平)型性格的缺点

对S型的忠告改变更能带来机会友情不是一切适当约束对于下属是好的说“不”没有问题服务者不表示没有主意的人适当发脾气是必须的只有行动才能解决问题37

调整方法38让和平型的振奋起来积极行动敢于承担多些自信放开手脚再退一步，就坠入深渊

C（完美)型性格的缺点缺点1:容易受伤害缺点2: 对号入座缺点3:说话尖刻.好指责缺点4:自我防范报复心理缺点5:拖拖拉拉，永无休止缺点6：总是看到消极的一面39

所有人的支持有时不必要彻底的解释不一定时时都有效最后期