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部门与部门之间互相评价表

背景

作为一家企业，不同的部门之间合作是非常重要的。然而，在合作的过程中，不同部门的合作程度以及对方部门的支持程度却常常难以量化和评估。因此，一个能够让不同部门之间互相评价的评价表格是十分必要的。

评价内容

在评价表格中，需要包含以下几个方面的内容：

合作程度评价

合作程度评价是部门之间互相评价的核心内容。在这个部分，每个部门都需要对与其合作过的其他部门进行评价。评价内容包括：

合作默契度：合作双方是否理解对方的意图，是否同步完成任务等

交流效率：合作双方是否能够及时有效地交流，是否有必要的反馈等

工作效率：合作过程中所完成的任务所需要的时间或者人力是否合理，效率是否高

这些评价内容可以从两方面入手，通过问卷等形式，了解自身在合作过程中的表现以及与合作对象的配合情况。

支持程度评价

除了合作程度评价之外，支持程度评价也是非常重要的一部分。在工作生活中，团队之间的相互支持和帮助可以带来非常积极的影响。因此，在评价表格中，需要包含以下内容：

支持的方式：不同部门向其他部门提供的支持是否足够，支持的内容包括人力、物资、技术等方面。

接受支持的程度：部门是否能够理解其他部门的需要，是否积极主动地接受其他部门的支持

这些细节是需要在日常工作中经常提醒和推进的，有了这样的评价方式，可以更好地发现自身存在的不足之处，及时做出改进，提高部门之间的合作效率。

总结

以上这些评价内容在使用过程中可以呈现为一个矩阵表，分别列出其他所有部门的名称和对应的评价内容。每个部门都可以在这个表格上进行评价，从而得到对应的得分。这种评价方式可以促进部门之间的交流和合作，提高企业整体的工作效率，同时也可以让每个部门对自身工作的表现有更清晰、有效的认识。