区域创新 课件 .pptxVIP

区域创新系统的构建、区域创新能力的评估及培育问题;?Cooke（1992）首先提出区域创新体系的概念，他认为区域创新体系主要是由在地理上相互分工与关联的生产企业、研究机构和高等教育机构等构成的区域性组织系统（Cooke，1996）。Nelson（1993）认为区域创新系统是为引导创新产生的区域性的制度、法规、实践等组成的系统，这个系统的地理边界并不一定限于一个国家内部，也可能由地理接近的跨国区域构成。AsheimIsaksen（2002）认为，区域创新体系是由支撑机构围绕两类主要行动者（即产业集群及其支撑企业，制度基础机构）及他们之间的互动作用构成的区域集群。

?我国则从上世纪90年代末开始关注区域创新体系并对其展开研究。胡志坚和苏靖（1999）认为，区域创新体系是国家创新系统的子系统，该系统主要由参与技术开发和扩散的企业、大学和研究机构所组成，并有市场中介服务组织广泛介入和政府适当参与的一个为创造、储备和結让知识、技能和新产品的相互作用的创新网络系统。黄鲁成（2000）则将区域创新体系定义为在特定经济区域内，与创新相联系的主体要素（创新的机构和组织）、非主体要素（创新所需的物质条件）及协调各要素之间关系的制度和政策网络。;?学习不仅限于专门的知识生产部门，知识从这种部门不断地被传播到经济的其他领域，而且在很大程度上与几乎所有经济领域中，如采购、生产、销售这样的普通经济活动相联系。从这种观点看，新知识的生产、分配和利用之间存在着重要的互动作用。;?;?罗斯福认为，美国在大战中成功研制出原子弹和第一台计算机的战时体系一定适用于和平年代的创新活动。所以，1944年11月，就在战争接近尾声的时候，他委派国家科学研究发展局局长研究如何在和平时期利用军事技术促进科学创新，后者提出了三项建议：

?1、建立国民研究基金，负责在政府机构、大学、军方和产业之间协调，以这样一种中央协调机制解决基础研究投入不足的问题；2、利用联邦政府资金鼓励大学和工业部门进行更多的研发工作；3、联邦政府资助退伍军人接受更多高等教育，扩大科研人员数量，提升其质量。后2项被采纳，结果调动了大学参与基础研究的积极性；并有利于培育人才；推动了区域内部研发规模的进一步扩大；极大地夯实了研发人才储备基础。;?企业创新战略一注重创新能力建设（组织机制、战略，内部文化，外部合作等）

?研发机构也是;、区域创新系统与区域经济发展;济_;1、区域创新的基本理论回顾;本质上是一个不可分割的连续统一体。技术史学者巴萨拉指出蒸汽机看起来是没有先例的，但事实是，在瓦特思考蒸汽机的改进时，英国已经有了可用于生产的纽可门蒸汽机，，他还把蒸汽机的“机械要求”追溯到欧洲中世纪一些东西以及13世纪中国的东西，还有一些在基督诞生前1到2世纪就出现的东西，包括真空泵、活塞泵、蒸汽置换设备、机构联动装置。

另一方面指它是一个不断由低级到高级，通过生存竞争、市场选择而存活下来的东西。;比如可视电话创新的失败非技术硬件不过关，而是需求偏好不强，比如使用者往往在打电话时想到自已被对方看到就觉得不自在;大多数年轻人给父母或家人打电话时往往不愿愈

让他们知道自己在干什么;很多人仅仅是把可视电话看做玩具.而更习惯用老式电话。

（Lipartito论文）;3）技术创新是一个社会化过程，依赖???一个创新网络系统。?企业与研究机构的合作：创新非封闭式，而是开放式；学术研究机构具有知识方面的优势（知识是人类积累的关于自然和社会认识和经验的总和，知识提供解决问题的思路、方法），企业具有技术方面的优势（技术体现为问题的具体解决方案、是具体的组合、设备、操作或规则）；企业了解市场需求，具有营销网络有利于其商业化，避免创新失败，企业有资金。

?创新需要风险投资，要有相应的金融机构的配合；?创新需要政府资助；需要市场支持，需要其他制度、法规及政策的配合。;4）创新具有区域根植性特征

创新是创新主体在一定的制度环境下进行的创造性活动，制度性环境具有区域差异，因而创新也具有区域性特征。

特有的社会资本（如近邻的企业、金融机构、大学之间的信任关系，惯例、价值共享、规范，减少交易成本，减少不确定性）；

专门的劳动力市场和劳动力、分包者和供应体系、对合作的地方传统和企业态度、支持的中介和组织以及顾客和使用者的存在。

创新需要个人创新的激情、创新所具有的个人素质、企业所具有的鼓励创新的文化，这些存在于区域性文化中。;?集群也有利于促进企业的创新。集群对创新的影响主要集中在三个方面：（1）集群能够为企业提供一种良好的创新氛围。集群是培育企业学习与创新能力的温床。企业彼此接近，会受到竞争的隐形压力，迫使企业不断进行技