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(完整word)绩效考核签字确认版

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生产厂长绩效考核表

考核项目

考核明细

考核依据

考核人

权重

评价标准

得分

执行力考核

报表上交及时性、准确性

每周上报周报表的及时性、准确性

每周日之前提交

人事部

5

延迟一天扣3分，延迟2天本项不得分

月报表、考勤表及各类报表上交的及时性

每月2日上交

人事部

5

延迟一天扣3分,延迟2天本项不得分

对公司下发的各类通知回复的及时性、准确性

根据通知时间

人事部

5

延迟一天扣3分，延迟2天本项不得分

报表记录

采购记录表、日生产记录表、出入库记录表、产品检验记录表、留样记录表、会议记录表、设备维修记录表、行车记录表、车辆维修记录表、安全教育培训记录表等的完整性、准确性

人事部

10

遗漏一项扣3分

工作完成

周计划、月计划完成的及时性

周计划、月计划

人事部

10

每降一个百分百扣2分

会议

无故不参加公司培训和会议，未记录会议记录

会议记录

人事部

3

出现一次，每次扣3分

制度执行

严格遵守公司制度、流程，按规定工作

公司制度、流程

人事部

5

出现一次，每次扣3分

员工

管理考核

卫生管理

保证工厂整体干净整洁，不脏乱

工厂卫生

人事部

4

卫生不符合要求,每次扣2分

仪容仪表

员工上班时未穿工作服从事工作

员工着装

人事部

5

发现一人一次,