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全国20xx7月自学考试组织行为学试题

课程代码：00152

一、单项选择题〔本大题共25小题,每小题1分,共25分〕

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括

内。错选、多选或未选均无分。

1.组织行为学的研究对象是〔C〕

A.一切人的行为

B.一切人的心理活动

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

2.组织最基本的构成要素是〔A〕

A.个体

B.群体

C.团队

D.部门

3.度量离中趋势常用的指标是〔C〕

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.标准差

D.中位数

4.按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分

为〔B〕

1/10

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A.五类

B.六类

C.七类

D.八类

5.更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是〔A〕

A.内因控制论者

B.外因控制论者

C.A型性格的人

D.B型性格的人

6.创造性行为最显著的特点是〔D〕

A.系统性

B.开放性

C.社会性

D.主动性、首创性、适应性、有用性

7.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个〔B〕

A.圆柱体

B.圆锥体

C.正方体

D.圆球体

8.-般来说,在执行任务时,较为有效的群体是〔A〕

A.利益型群体

B.友谊型群体

2/10

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C.同质性群体

D.异质性群体

9.在群体压力下,

个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是〔C〕

A.协同效应

B.群体促进效应

C.从众效应

D.社会惰化效应

10.最XX、最通畅的正式沟通形式是〔C〕

A.圆式

B.轮式

C.全方位式

D.链式

11.人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于

〔D〕

A.人际反应特质理论

B.社会比较理论

C.人际相互作用理论

D.社会交换理论

12.如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是〔A〕

A.设置层次等级

B.设计联络员角色

3/10

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C.成立工作团队

D.设立特别工作组

13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是〔B〕

A.管理

B.领导

C.冲突

D.合作

14.将权力定位于群体的领导作风是〔A〕

A.XX型

B.独裁型

C.协商型

D.集权型

15.领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为〔D〕

A.贫乏式即不关心人也不关心工作

B.乡村俱乐部式只关心人,不关心工作

C.团队式

D.任务式将对工作高度