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我国集体合同若干法律问题的研究的开题报告

一、选题背景和研究意义

集体合同是劳动关系制度中一项重要法律制度，有着广泛的适用范围和重要作用。然而，我国集体合同制度的实践中也存在一些问题，如缺乏法律约束力、签订率不高、执行难度大等。为了深入探讨我国集体合同制度存在的问题，本文将选取若干集体合同法律问题进行研究，分析问题的原因和解决办法，以期为完善我国集体合同制度提供参考和建议。

二、研究内容和方法

本文选取以下问题进行研究：

1、我国当前集体合同法律地位的实质和存在问题。

2、集体谈判的内容和程序规定是否合理，如何保障双方之间的利益平衡。

3、如何解决集体合同签订率低、执行难的问题，进一步提高集体合同的约束力。

本文将运用文献分析和案例法等方法进行研究，介绍理论和实践中关于我国集体合同制度的学术研究和相关法律、政策文件，结合实际案例分析问题，提出解决问题的建设性意见和建议。

三、预期目标和成果

本文预期实现以下目标和成果：

1、对我国集体合同制度中存在的问题进行深入探讨，提出现实可行的解决方案。

2、具体分析如何提高集体合同的约束力，进一步推动集体合同在劳动关系中的作用。

3、针对集体谈判的内容和程序规定等问题，提出合理化建议，为集体谈判提供参考和指导。

4、为完善我国集体合同制度、加强劳动关系制度提供理论和实践支持。

四、研究的难点和局限性

本文研究难点在于需要考虑到国内外学术研究成果，结合实践情况进行深入研究，同时国内外法律制度的异同也需要有所考虑。局限性在于，本文研究的问题是围绕集体合同制度而展开的，因此可能无法涉及到其他与劳动关系制度相关的问题，同时也不能保证所有问题都能得到全面解决。