人才培养规划方案评估指标体系.pdfVIP

人材培育规划方案评估指标系统

专业（群）人材培育方案评估指标系统

主要评评估等级

重评论估因素标准查收重点

估指标ABCD

培育方案建设工作组

原专业人材培育方案

在充分的行业解析和市场需求解析的基础上，能够主

培育方案建设调研报

人材需求解析动适应社会需求并以需求变化为导向合时调整；掌握

告

同类院校开设该专业的人材培育状况。

对应领导型企业统计

专业

表

（群）

掌握学生的生源状况；问卷设计科学，能够掌握学生

人材学生测评报告（含调

学生测评的学习志愿、学习能力、综合素质及潜伏的职业素质

培育查问卷）

等。

目标

培育目标有正确的职业定位，能够主动服务于行业发

定位岗位（群）结构

岗位（群）职业能展对人材的需求；就业岗位（群）明确，岗位数不超

岗位职业能力与素质

力、素质解析过3个，明确各岗位之间的逻辑关系；明确各岗位对

解析表

专业能力、职业素质的要求。

人材培育目标与知识、能力、素质等规格表述清楚，与岗位职业能力、能力、素质培育规格

规格素质要求一致。描述

依照培育目标和岗位对专业能力、职业素质的要求，

课程与能力、素质培

课程系统与就业岗位般配度高，并吻合人材培育规

养规格关系表

课程律；课程整合重点突出、训练充分，有效保障人材培

课程系统设计中心课程表

系统养质量；明确对培育目标有显然支撑作用、与职业资